HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Betriebsrat & Change Management

HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Betriebsrat & Change Management

Infopro Digital

55000 - 68000 EUR / Jahr
Münster
Personalmanagement
Change-Management
Arbeitsrecht
Coaching
Projektarbeit

Hexjobs Insights

Die Stelle als HR Generalist (w/m/d) umfasst Unterstützung in HR-Prozessen, Coaching und Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Anforderungen: Studium, 5 Jahre Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse. Gehalt: 55.000 - 68.000 EUR/Jahr.

Schlüsselwörter

Personalmanagement
Change-Management
Arbeitsrecht
Coaching
Projektarbeit

Vorteile

  • Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std.)
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelles Weiterbildungsbudget
  • JobTicket & JobRad
  • Corporate Benefits

Über uns

Ab sofort sucht die Infopro Digital für die ibau GmbH einen Personalreferent (w/m/d) zur Verstärkung im Personalbereich für seine bestehende Corporate HR-Abteilung direkt im Herzen Münsters, unbefristet, in Vollzeit (40 Std./Woche).

Mit rund 4.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 580 Mio. Euro zählt Infopro Digital zu den führenden Anbietern Europas in den Bereichen Daten und Software. Unser vielfältiges Portfolio umfasst Softwarelösungen, Datenbanken, Webservices, Fachmessen, Konferenzen und Medienplattformen – mit dem Ziel, unseren Kunden zu helfen, produktiver zu arbeiten und ihren Umsatz nachhaltig zu steigern.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung unserer Führungskräfte
    Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte bedarfsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und agierst als kompetenter und vertrauensvoller Sparringspartnerin.
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen & Projektarbeit
    Du gestaltest aktiv die Zukunft von Infopro Digital mit, indem du innovative HR-Projekte begleitest, die unser nationales wie internationales Wachstum unterstützen.
  • Transformation und Change-Management
    Du wirkst bei zentralen Transformations- und Change-Initiativen mit, Dazu zählt die Kulturentwicklung, Reorganisationen oder der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse.
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    Du pflegst eine enge, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten. Dabei stellst du eine transparente, lösungsorientierte Kommunikation sicher und begleitest Mitbestimmungsprozesse unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen.
  • Entwicklung und Coaching
    Du stärkst Leadership- und Teamkompetenzen durch gezieltes Coaching, kontinuierliches Feedback und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen.

Das zeichnet Dich aus

  • Ausbildung
    Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserfahrungen
    Du verfügst mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als Referent oder Business Partner in einem international agierenden Unternehmen
  • Fundierte arbeitsrechtliche Expertise
    Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie über fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Mitbestimmungsprozesse, Beteiligungsverfahren und die rechtssichere Umsetzung personeller Maßnahmen sind dir bestens vertraut.
  • Wissensvorsprung in Veränderungsprozessen
    Du bringst umfassende Kenntnisse im Change-Management und in der Organisationsentwicklung mit und hast diese bereits erfolgreich in Transformations- und Veränderungsprojekten eingebracht.
  • Strukturierte Arbeitsweise
    Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert und behältst auch bei kurzfristigen, anfallenden Aufgaben mit hoher Komplexität einen kühlen Kopf
  • Kommunikationsstärke
    Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und überzeugst durch sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten Dir

Vergütung & Benefits

Für diese Position gilt ein klar definierter Gehaltsrahmen von EUR 55.000 – 68.000 brutto/Jahr (Vollzeit).

Der Rahmen spiegelt unterschiedliche Kompetenz- und Verantwortungsstufen wider. In einem international wachsenden Unternehmen entstehen mit zunehmender Verantwortung zusätzliche Entwicklungsperspektiven, die sich auch vergütungsseitig abbilden.

 

Darüber hinaus bieten wir:

  • Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std.)
    Langfristige Perspektive in einem international agierenden Unternehmen mit klarer Struktur und Wachstumskurs.
  • 30 Tage Urlaub
    Zeit für Erholung, Familie und persönliche Projekte - wir wissen, dass nachhaltige Leistung Pausen braucht
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
    Gestaltungsspielraum für produktive Phasen - ob früher Start oder spätere Fokuszeiten.
  • Standort direkt am Hauptbahnhof Münster
    Kurze Wege, optimale Anbindung - beruflich wie privat.
  • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
    Wir denken über den aktuellen Vertrag hinaus und unterstützen Deine finanzielle Absicherung langfristig.
  • Individuelles Weiterbildungsbudget
    Gezielte Entwicklung statt Standardseminare - passend zu Deiner Rolle und Deinen Ambitionen.
  • JobTicket & JobRad
    Nachhaltige Mobilität mit Mehrwert durch zentrale Lage am Hauptbahnhof, optimale Anbindung und kostenfreien Stellplatz in der Radstation.
  • Corporate Benefits
    Als Teil eines internationalen Konzerns erhältst Du Zugang zu exklusiven Angeboten bei namhaften Partnern.

Bewirb Dich jetzt - wir freuen uns auf Dich!

Bitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe einer Gehaltsvorstellung, bevorzugt über das Online Bewerbungsformular (bitte das Gehalt im Begleittext angeben) oder per E-Mail an: [email protected]
 

ibau GmbH
an Infopro Digital company
Bahnhofstraße 5
48143 Münster

http://www.ibau.de

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
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