Einleitung

 Als Teil des internationalen Safran Konzerns mit über 100.000 Mitarbeiter, ist die Safran Electronics & Defense eine weltweit agierende Business Unit mit ca. 15.000 Mitarbeiter und ein weltweit führender Anbieter von hochmoderner optoelektronischer Ausrüstung sowie von Systemen und Sensoren für den militärischen und zivilen Einsatz. Unsere Produkte und Dienstleistungen befähigen Anwender zu schnellerem Beobachten, Entscheiden und Handeln. Der Geschäftsumfang an unserem Standort in Murr umfasst die Entwicklung, die Herstellung, das Marketing und den Verkauf von inertialer Ausrüstung sowie die Wartung und Reparatur (MRO) dieser Produkte. Das Portfolio wird im Rahmen der anvisierten Wachstumsstrategie kontinuierlich um neue Produkt- und Technologiebereiche erweitert und ausgebaut.  

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt und sind zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte sowie Mitarbeiter
• Sie begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen wie Elternzeit, Versetzungen, Abmahnungen oder Rückkehrgespräche
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente
• Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit und arbeiten eng mit unserer HR-Administration zusammen
• Sie unterstützen bei lokalen und konzernweiten HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent- & Performance-Prozesse, Employer Branding oder HSE)
• Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management
• Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und bringen neue Impulse ein

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger HR-Erfahrung
• Sie besitzen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bringen Sicherheit in operativen HR-Prozessen mit
• Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und überzeugen durch ein souveränes, professionelles Auftreten
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen sind für sie selbstverständlich
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, dabei wären zusätzliche Französischkenntnisse ein Pluspunkt aber kein Muss

Wir bieten

• Faire Entlohnung in einer zukunftssicheren Branche (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Safran University – in Präsenz und Online, sowie externe Weiterbildungen
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze, Obstkorb, sowie Konzernvergünstigungen beim Kauf von Safran-Aktien und teilweise Bezuschussung / Aufstockung durch die Gesellschaft

Weitere Informationen

Safran Electronics & Defense Germany GmbH

Gottlieb-Daimler-Str. 60
71711 Murr

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