Willkommen bei indevis - Cybersecurity aus Überzeugung

Die indevis IT-Consulting and Solutions GmbH mit Sitz in München ist einer der führenden Managed Security Service Provider (MSSP) in Deutschland. Seit über 25 Jahren bieten wir anspruchsvollen Kunden aus dem gehobenen Mittelstand, DAX-Unternehmen und dem öffentlichen Sektor hochverfügbare IT-Sicherheitslösungen – darunter ein deutsches 24/7 Security Operations Center und ein mehrfach ausgezeichnetes Managed Detection & Response-Team.

Seit 2025 gehen wir gemeinsam mit dem Spezialisten Data-Sec neue Wege: Als Teil einer strategischen Fusion bündeln wir unsere Kompetenzen und vereinen über 100 Cybersecurity-Expert*innen unter einem gemeinsamen Dach – mit einem klaren Fokus auf Sicherheit, Qualität und Verantwortung.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet?

Ein professionelles Umfeld mit hohem fachlichem Niveau, ein wertschätzendes Miteinander und ein echtes Verständnis für IT-Sicherheit als Teamleistung. Bei indevis arbeiten Expert*innen unter Expert*innen – technologiebegeistert, lösungsorientiert und immer mit dem Blick aufs große Ganze. Werde Teil der indevis Guardians – und gestalte mit uns Cybersicherheit der Zukunft!

Deine Rolle bei uns

Bist du der Meinung, dass People-Themen mit an den Entscheidertisch gehören? Bei uns kannst du genau dazu beitragen und unsere HR-Landschaft nachhaltig mitformen. Denn wir sind ein Unternehmen, das von Anfang an die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.

In deiner Rolle bist du ein Teil unseres fünfköpfigen HR Teams und bist unsere Go-to-Person für Mitarbeitende und Führungskräfte – entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding.

Gleichzeitig denkst du HR immer einen Schritt weiter und schaffst Standards, vereinfachst Abläufe und findest Automatisierungspotenziale, damit wir als Organisation skalieren können, ohne Chaos.
Wichtig: Die Rolle ist ausbaufähig. Je nach Stärke und Interesse kannst du dich perspektivisch weiterentwickeln.

Deine Aufgaben

• Onboarding-Champion: Du sorgst für ein Ankommen, das hängen bleibt: Onboarding planen und durchführen, Buddy-/Patensystem organisieren, -Feedback einholen & dokumentieren, Wirksamkeit messen und konsequent verbessern.
• Admin-Superstar & Vertrags-Profi: Du verantwortest unser Vertragswesen end-toend (Erstellungen, Änderungen, Zusatzvereinbarungen, Fristen) und hältst Personalthemen sauber dokumentiert
• HR-Systems-Guardian (HRWorks): Du verwaltest unser HR-System und sorgst dafür, dass Datenqualität nicht „nice to have“, sondern selbstverständlich ist.
• Payroll-Partner:in in Crime: Du machst die vorbereitende und nachbereitende Gehaltsabrechnung smooth und administrierst unsere Benefits
• Go-to-Person & Offboarding-Guide: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und Offboarding steuerst du professionell

Das bringst du mit:

• Basis & Business-Mindset: Studium/Ausbildung oder vergleichbare Praxis – plus betriebswirtschaftliches Verständnis, damit HR bei dir immer auch „Business Enablement“ ist.
• HR Ops Erfahrung: Erfahrung in HR-Themen, insbesondere People Operations/Personaladministration, Employee Lifecycle und operativer Umsetzung.
• Kommunikation & Arbeitsrecht-Base: Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und bringst arbeitsrechtliche Grundlagen mit – inklusive sauberer, nachvollziehbarer Dokumentation.
• Service-Gen & Diskretion: Du liebst es, zu helfen – schnell, pragmatisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch – und gehst dabei vertraulich und verantwortungsvoll mit Informationen um.
• Empathie mit Rückgrat: Du hast Menschenkenntnis, kannst zuhören – und beziehst auch mal klar Stellung, wenn’s darauf ankommt.
• Drive & Lernkurve: Du bist motiviert, lernst schnell und hast Lust, dich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir:

• Moderne Arbeitsumgebung: In unseren neuen Büroräumen im Süden Münchens (mit Alpenblick) erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Industrial-Loft-Stil auf 1.500 m², mit Open-Space, offene Bereiche als Begegnungsstätten, ausreichend Raum für Projektarbeit sowie ruhigen Zonen für fokussiertes Arbeiten.
• Home-Office-Möglichkeit: Du möchtest gern aus dem Home-Office die Welt sicherer machen? Kein Problem: Arbeite flexibel mit unserem hybriden Modell – 2 Tage im Büro, 3 Tage remote. Die nötige Ausstattung für dein Home-Office bekommst du selbstverständlich von uns.
• Perfekte Anbindung: Unser Büro liegt nur wenige Gehminuten von der S7 Haltestelle Siemenswerke und der U3 Obersendling entfernt.
• Bike-Friendly: Sichere Fahrradparkplätze und Duschen im Gebäude ermöglichen dir einen frischen Start in den Arbeitstag. Kein Fahrrad? Mit unserem Jobrad-Programm kannst du das ändern.
• Dein Fitness-Boost: Mit unserem Partner-Fitnessstudio direkt gegenüber und dem Urban Sports Club bieten wir dir die Möglichkeit, aus mehr als 50 Sportarten und verschiedenen Partner deinen Multisport-Plan flexibel zu gestalten. Du gehst lieber joggen? Der Flaucher ist nur wenige Hundert Meter entfernt.
• Nachhaltigkeit im Fokus: Unsere Rechenzentren laufen vollständig mit Ökostrom und hocheffizienter Kyoto-Kühlung. Unser Münchner Büro ist nach dem LEED-Gold-Standard für nachhaltiges Bauen zertifiziert.

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Kontaktperson
Jasmin Bury
Email [email protected]
Phone +49-7665-932122-0

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