HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

HR Generalist
Personalmanagement
BWL
Change-Management
Reorganisationsprozesse
Employee Lifecycle
Recruiting
Personalentwicklung

Hexjobs Insights

Stellenangebot für einen HR Generalist in Waiblingen. Verantwortlich für HR-Prozesse, Change-Management und Mitarbeitersupport. Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung gefordert.

Schlüsselwörter

HR Generalist
Personalmanagement
BWL
Change-Management
Reorganisationsprozesse
Employee Lifecycle
Recruiting
Personalentwicklung

Vorteile

  • Zugang zu attraktiven Vakanzen
  • Intensive und vertrauensvolle Betreuung während des Bewerbungsprozesses
  • Coaching bei der Jobauswahl und Karriereplanung
  • Netzwerk zu Personalentscheidern

Firmenbeschreibung

Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Für unseren namhaften Kunden am Standort Waiblingen suchen wir einen versierten HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (max. 30 Stunden). Werden Sie Teil eines Teams, das ein wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld aktiv mitgestaltet. Bei Randstad schätzen wir Vielfalt und Chancengleichheit, daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen. Jetzt online bewerben!

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Sie arbeiten eng mit allen Funktionsbereichen zusammen, um praxisnahe HR-Lösungen auszurichten
  • Sie übernehmen Aufgaben im Change-Management und begleiten aktiv Reorganisations- und Transformationsprozesse
  • Sie sind für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle verantwortlich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Leistungsmanagement
  • Sie wirken bei Projekten zu Digitalisierung, Talent- und Organisationsentwicklung mit

Unsere Anforderungen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie verfügen über mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrie- oder Technikunternehmen
  • Sie bringen nachweisliche Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Reorganisationsprozessen mit
  • Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen aus
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich

Das dürfen Sie erwarten

  • Wir finden Ihren Traumjob und ebnen den Weg zu Ihrem Wunscharbeitgeber
  • Wir arbeiten mit zahlreichen Top-Unternehmen zusammen und eröffnen Ihnen einen Zugang zu attraktiven Vakanzen
  • Sie erhalten eine intensive und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Sie profitieren von unserem einzigartigen Netzwerk zu Personalentscheidern
  • Wir coachen Sie individuell bei der Jobauswahl und Karriereplanung

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Veröffentlichtvor 11 Tagen
Läuft abin 19 Tagen
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