HR Coordinator (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Im Auftrag unseres Geschäftspartners, ein Anbieter von Produkten der Schweißtechnik, suchen wir derzeit einen HR Coordinator (m/w/d) in Haiger ab sofort für einen längerfristigen Einsatz. Am besten, Sie bewerben sich noch heute online. Randstad steht für Erfahrung und Kompetenz bei Ihrer Jobsuche. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung: Sie unterstützen bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Leitplanken.
• Abrechnung & Administration: Sie unterstützen bei der Entgeltabrechnung inklusive der Folgeaufgaben im Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Pflege der SAP-HCM Stammdaten und der Zeitwirtschaft.
• Beratungskompetenz: Sie unterstützen bei der Beratung von Beschäftigten fundiert zu steuer-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und fungieren als kompetente Kontaktperson für Behörden
• Bewerbermanagement: Sie begleiten den Recruiting-Prozess für definierte Bereiche – von der Sichtung über die Kommunikation bis hin zu den Interviews.
• Projektarbeit & Sonderthemen: Sie betreuen spannende Zusatzthemen wie das Reporting, Bikeleasing oder Montagevergütungen und unterstützen bei bedarfsbezogenen Projekten wie z. B. Kurzarbeit.
• Sprachkenntnisse: Deutsch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift für die rechtssichere Korrespondenz und Beratung.
• Englisch: Sehr gute Kenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld des Unternehmens.

Unsere Anforderungen

• Fundament: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute) erfolgreich abgeschlossen; eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation ist ein willkommenes Plus.
• Expertise: Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern innerhalb eines tarifgebundenen Industrieunternehmens.
• IT-Know-how: Sie sind sicher im Umgang mit SAP HCM (insbesondere Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und OrgMgmt.) sowie MS Office. Eine Qualifikation als SAP-Key User ist wünschenswert.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse.
• Persönlichkeit: Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Belastbarkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung

Das dürfen Sie erwarten

• Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld
• Fache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Gute Sozialleistungen und Gesundheitsförderung
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat