Sichere Beschäftigung • Homeoffice/Gleitzeit • mehr als 30 Urlaubstage

Als größte Vermieterin im Land Bremen geben wir vielen Menschen in Bremen und Bremerhaven ein Zuhause. Gleichzeitig sind wir die berufliche Heimat für ein Team aus über 500 Beschäftigten mit unterschiedlichen Berufen und Talenten.

Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die HR-Controlling und Vergütung strategisch denkt, datenbasiert steuert und aktiv mitgestaltet.

Du hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, Vergütungssysteme fair weiterzuentwickeln und Managemententscheidungen mit fundierten Zahlen zu unterstützen? Dann übernimm bei uns eine zentrale Rolle im Personalmanagement – mit viel Gestaltungsspielraum und exzellenten Rahmenbedingungen.

Deine Aufgaben bei uns:

Analyse & Steuerung: Im Personalmanagement bist du unser strategisches Auge, denn du erkennst Entwicklungen und lieferst Entscheidungsgrundlagen für die Personal- und Organisationssteuerung. Hierfür pflegst du aussagekräftige Personalkennzahlen, Reports und Dashboards und fungierst als strategische:r Partner:in für HR-Leitung und Management.

Vergütungssysteme gestalten: Du sorgst für eine moderne Weiterentwicklung unserer Vergütungs- und Benefit-Struktur. Dazu gehört die Umsetzung tariflicher Vergütungsgrundsätze in unternehmensinterne Regelungen sowie die Gestaltung interner Anreizsysteme. Du stellst eine klar definierte Stellenstruktur sicher und berätst bei Fragen zur Eingruppierung. Auch die strategische Weiterentwicklung von Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) liegt in deinem Verantwortungsbereich.

Strategische Personal- und Budgetplanung: Du erstellst die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung und analysierst Abweichungen. Zudem stimmst du die Budgetplanung gemeinsam mit unseren Kolleg*innen im Controlling ab und sorgst für einen verlässlichen Informationsfluss.

Prozesse, Systeme & Projekte: Du erkennst Potenziale in HR-Prozessen und treibst deren Optimierung datenbasiert und digital voran. Dabei übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Systeme und leitest bzw. begleitest strategisch relevante HR-Projekte eigenständig.

Was du mitbringen solltest:

Deine Persönlichkeit: Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und starke analytische Fähigkeiten. Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich darstellen und hast Spaß an der Datenvisualisierung. Zudem arbeitest du strukturiert und zeichnest dich durch Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Daten aus.

Deine Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalwesen, Controlling oder einem vergleichbaren analytischen Umfeld gesammelt – vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen. Du bringst ein gutes Verständnis für arbeits-, tarif- und steuerrechtliche Fragestellungen mit – oder möchtest dich in diese Themen verstärkt einarbeiten. Den Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, beherrscht du sicher. Erfahrungen im HR-Reporting oder einem Analysetools sind vorteilhaft.

Deine Ausbildung: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder eine kaufmännische Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Deine Vorteile bei der GEWOBA:

Gute Arbeit ist wertvoll. Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weitere Zuschüsse und Prämien bekommst du von uns.

Gesundheit und gute Arbeit sind für uns untrennbar, daher gibt es regelmäßige Inhouse Angebote von der mobilen Massage bis zum Hautscreening. Zudem trainierst du mit unserem Firmenfitness von EGYM Wellpass kostengünstig in zahlreichen Studios und Wellnesseinrichtungen.

Wir setzen auf Klimaschutz und nachhaltige Mobilität, deshalb unterstützen wir Sharing Angebote, E-Mobilität und Fahrradleasing. Außerdem erhältst du das Deutschlandticket kostenlos für deine Wege.

Wir geben Sicherheit und unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge langfristig.

Auch die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz. Deine Arbeit ist uns mehr als 30 Tage Urlaub wert, denn an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag gib es Extratage.   

Wir sind aktiv im Team und feiern auch gemeinsam, wir bieten Sport- und Firmenevents – von der Drachenbootfahrt, über Betriebsfeste bis zur Kohltour.

Und vie­les mehr…

Bewerbung & Kontakt (bitte aufklappen)

Bei der GEWOBA ist Vielfalt mehr als nur ein Wort – es ist der Grundwert unseres Unternehmens. Wir schätzen und begrüßen Bewerber*innen aller Glaubensrichtungen, Fähigkeiten und Geschlechtsidentitäten.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in unserem Jobportal mit allen Unterlagen sowie Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und deiner Verfügbarkeit unter: www.karriere.gewoba.de

Ausführliche Informationen zu unseren Jobs, Mitarbeiter-Benefits und Bewerbungstipps, erhalten Sie auf unserer Homepage.