HR Business Partner_in I Karenzvertretung I Standort: Graz

HR Business Partner_in I Karenzvertretung I Standort: Graz

APS Group

Gehalt
3500 - 3500 EUR / Monat
Standort

Hexjobs Insights

Stellenangebot als HR Business Partner_in in Graz. Zuständig für HR-Beratung, Mitarbeiterbetreuung, Recruiting. Anforderungen: HR-Erfahrung, gute Sprachkenntnisse, Selbstständigkeit. Benefits: Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office.

Schlüsselwörter

HR Business Partner
Mitarbeiterbetreuung
Rekrutierung
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
HR-Systeme
MS Office
Deutsch
Englisch

Vorteile

  • Geförderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Essenszuschuss
  • Kostenloser Parkplatz
  • Mitarbeiterevents
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement
  • Business Bike Leasing

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Für eine spannende Position in einem international führenden Unternehmen, das innovative Lösungen in der Intralogistik realisiert, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:HR Business Partner_in

Tätigkeitsbereich:

  • Eigenständige Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Begleitung des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, Entwicklung, Versetzung, Austritt)
  • Unterstützung im Recruiting, Payroll und operativen HR-Prozessen
  • Mitwirkung an HR-Projekten, Veränderungsprozessen und personellen Maßnahmen

Ihr Profil

Fachliche Anforderungen:

  • Abgeschlossene höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin / HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen:

  • Hands-on-Mentalität und Freude an operativer HR-Arbeit
  • Service- und lösungsorientiertes Handeln
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität im dynamischen Tagesgeschäft

Wir bieten:

  • Geförderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Paten-Programm für strukturierte Einarbeitung
  • Essenszuschuss
  • Kostenloser Parkplatz
  • Mitarbeiterevents
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement
  • Business Bike Leasing
  • Eine langfristig geplante Arbeitsstelle mit dem Ziel der Übernahme bei unserem Auftraggeber.

Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen einen Bruttomonatslohn ab € 3.500,00.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.

Kontakt

Birgit Feiertag, Telefon: +43570011255, E-Mail: [email protected]

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Veröffentlichtvor 20 Tagen
Läuft abin etwa 1 Monat

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