Fissler - das ist Premium Kochgeschirr Made in Germany!

Seit 1845 fertigen wir in der Region Idar-Oberstein mit modernster Technologie, Erfahrung und Handwerkskunst Töpfe, Pfannen, Woks und Schnellkochtöpfe. Für uns bedeutet Kochen Wertschätzung - für den Koch, für die wertvollen Zutaten und die besonderen Momente mit den Menschen, für die wir kochen. Diese Wertschätzung spiegelt sich auch in unserem Arbeitsalltag wider.

Aktuell arbeiten 1.500 Menschen in Europa, Asien und den USA mit viel Herzblut daran, jeden Tag noch besser zu werden. Uns eint unser Zweck, leidenschaftliche Köche zu inspirieren und zu begeistern. Unsere Unternehmenswerte machen unsere weltweite Zusammenarbeit erfolgreich.

Deine Aufgaben

• Berate und unterstütze Führungskräfte proaktiv als Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - z. B. zur Personalbeschaffung und -entwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht, Konflikten, Mitarbeiterbindung, On-/Offboarding und Performance Management - in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen
• Stelle eine qualitativ und quantitativ abgestimmte Personalbedarfsplanung sicher und führe tarifliche sowie außertarifliche Gehalts- und Beurteilungsrunden regelmäßig und effizient durch
• Baue eine strukturierte Nachfolge- und Karriereplanung auf und entwickle sie kontinuierlich weiter, stets mit Blick auf unternehmensweite Perspektiven und Potenziale
• Begleite und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei Veränderungsprozessen, nutze dafür geeignete Methoden und Tools und arbeite eng mit weiteren HR-Funktionen oder externen Partnern zusammen. Sorge zudem für die Einhaltung aller formalen Prozesse
• Betreue Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle in enger Abstimmung mit den jeweils relevanten HR-Funktionen und sorge für eine durchgängig positive Employee Experience
• Gestalte eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Management, Betriebsrat sowie internen und externen Stakeholdern und fördere eine konstruktive Kommunikationskultur
• Achte konsequent auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben - immer im Einklang mit den Werten und der Kultur des Unternehmens
• Wirke aktiv an strategischen HR-Themen mit und übernimm Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten
• Analysiere relevante HR-Kennzahlen und Auswertungen, leite daraus Handlungsbedarfe ab und setze passende Maßnahmen zielgerichtet um

Dein Profil

• Du hast ein personalwirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit - idealerweise in vertriebsorientierten Industrieunternehmen. Erfahrungen im Mittelstand der FMCG-Branche sind ein Plus
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringst zudem gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist Dir vertraut
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich
• Du überzeugst mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsstärke und einer hohen Kundenorientierung - und arbeitest dabei gerne im Team
• Du handelst loyal, integer und äußerst diskret, besonders im Umgang mit vertraulichen Unternehmens- und Personaldaten
• Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und zeichnest Dich durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität aus
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig sowie sorgfältig - mit einem hohen Anspruch an Qualität und Genauigkeit

Was wir bieten

• Flexibilität & Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Regelungen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Attraktive Vergütung & finanzielle Sicherheit
  Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Stabilität & Zukunftssicherheit
  Unbefristete Anstellung in einem etablierten und international bekannten Familienunternehmen mit 180-jähriger Unternehmenstradition

• Exklusive Mitarbeitervorteile
  Attraktive Mitarbeiterrabatte, vielfältige Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Jobrad-Leasing, Schulungsangeboten, Gesundheitstagen und betriebsärztlicher Betreuung

• Weiterbildung & Entwicklung
  Individuelle Förderung durch die Fissler Academy mit Entwicklungsprogrammen, Trainings und E-Learnings

• Teamgeist & Werte
  Ein starkes Wir-Gefühl durch gelebte Werte, echten Zusammenhalt und regelmäßige Team-Events - für eine Kultur, die verbindet