HR Business Partner (m/w/d) – International

Willkommen in einem HR-Team mit Power!

In den letzten drei Jahren sind wir um mehr als 300 Mitarbeitende gewachsen – heute zählen wir rund 600 Kolleg:innen weltweit. Wachstum bedeutet für uns: Prozesse nachziehen, Strukturen verbessern und gleichzeitig neue Märkte erobern. Genau hier kommst du ins Spiel.

Das erwartet dich:

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. Es geht um strategische Beratung genauso wie um operative Umsetzung – beides mit Leidenschaft und Hands-on-Mentalität.

• Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe.
• Vielfältige Herausforderungen: Recruiting, komplexe Visa- und Entsendungsthemen, die Zusammenarbeit mit internationalen Providern und Kanzleien – kein Tag gleicht dem anderen.
• Strukturen & Umsetzung: Du verbesserst Abläufe, baust Prozesse auf und bringst Themen mit Flexibilität, Professionalität und voller Umsetzungskraft nach vorne.

Deine Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften zu Performance-Themen, Learning & Development, Talent Management, Personalplanung und Organisationsentwicklung
• Lösen von personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in den betreuten Business Units
• Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Talent-Management-Team
• Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte Erfahrung in anderen HR‑Funktionen
• Bereitschaft für internationale Zusammenarbeit und gelegentliche Reisen
• Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Auftreten gegenüber allen Führungsebenen
• Fundiertes HR‑Know-how und solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Dynamische, standfeste und beratungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was wir dir bieten:

• Ein 15-köpfiges HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Zusammenhalt arbeitet
• Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten – von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung
• Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist
• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Kontakt

Patricia Bous
+ 49 6201 7103-350