HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

MTC Micro Tech Components GmbH

HR-Prozessdigitalisierung
Mitarbeiterfeedback
Personalentwicklung
Recruiting
HR-Systeme
Personio
digitale Workflows
Automatisierungen
technische Affinität
KI-Tools

Zusammenfassung

MTC Micro Tech Components sucht einen HR BUSINESS PARTNER zur Entwicklung von HR-Instrumenten, Digitalisierung von Prozessen und Recruiting. Anforderungen: HR-Erfahrung, Textkenntnisse, technische Affinität. Benefits: unbefristete Festanstellung, Schulungen.

Schlüsselwörter

HR-ProzessdigitalisierungMitarbeiterfeedbackPersonalentwicklungRecruitingHR-SystemePersoniodigitale WorkflowsAutomatisierungentechnische AffinitätKI-Tools

Vorteile

  • attraktives Vergütungspaket
  • flexible Arbeitszeiten
  • unbefristete Festanstellung
  • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • individuelle Schulungen und Fortbildungen

Stellenbeschreibung

Einleitung

Die MTC Micro Tech Components GmbH mit Hauptsitz in Dillingen a.d.Donau ist ein global tätiges Unternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb von qualitativ hochwertigen EMV-Schirmungsmaterialien sowie Produkten für das Wärmemanagement spezialisiert ist. Neben dem Stammsitz in Dillingen unterhält MTC noch ein Vertriebsbüro in Hongkong sowie eine Produktionsstätte in Südkorea.
Wir wachsen in Dillingen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Schwerpunkt HR Prozessdigitalisierung

Was Sie erwartet...

• Sie entwickeln vollumfängliche HR-Instrumente, die die MTC- Unternehmensstrategie optimal unterstützen
• Sie bauen alle HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles auf, entwickeln sie weiter und digitalisieren diese
• Sie erstellen, pflegen und optimieren digitale Workflows sowie Automatisierungen
• Sie erstellen ein einheitliches HR-Qualitätsniveau und unterstützen Führungskräfte in zentralen HR-Themen
• Sie implementieren eine digitale HR-Knowledgebase als zentrale Informationsquelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sie entwickeln und digitalisieren Systeme für Mitarbeiterfeedback und Personalentwicklung weiter
• Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung im gesamten Recruiting-Prozess

Ihr Profil

Was wir erwarten...• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Erfahrung im Aufbau, der Optimierung und der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen - idealerweise Personio
• Hohe technische Affinität, Erfahrung mit KI-Tools im HR-Kontext ist wünschenswert
• Fundierte Erfahrung im Recruiting
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalrekrutierung

Was wir Ihnen bieten...

• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und einem Bonusanteil, der sich an Ihrem Erfolg orientiert
• 38-Stunden-Woche mit Überstundenausgleich und flexiblen Arbeitszeiten
• Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Sozialleistungen
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Individuelle Schulungen und Fortbildungen

Kontakt

Konnten wir Ihr Interesse wecken?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
MTC Micro Tech Components GmbH
Birgit Wünschmann
Josef-Krätz-Straße 13
89407 Dillingen
[email protected]

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Aufrufe: 1
Veröffentlichtvor 13 Tagen
Läuft abin 17 Tagen
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