HR Business Partner (m/w/d) - befristet

Einleitung

Engagiert in der Forschung. Im Einsatz für Patient*innen.

Mit über 120 Jahren Erfahrung und rund 19.000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern/Regionen setzt sich Daiichi Sankyo dafür ein, neue Pflegestandards zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen, die die Lebensqualität weltweit bereichern.

In Europa konzentrieren wir uns auf zwei Bereiche: Das Ziel unseres Specialty Business ist es, Menschen vor Herz-Kreislauf-Erkrankungen zu schützen, der häufigsten Todesursache in Europa, und den Patienten und Patientinnen, die darunter leiden, zu helfen, jeden kostbaren Moment des Lebens zu genießen.

Im Bereich Onkologie treiben wir Innovationen bei soliden Tumoren und Blutkrebserkrankungen voran, die auf bahnbrechender Wissenschaft aus unseren eigenen Laboren in Japan basieren. Wir streben danach, eine bessere Zukunft für Menschen mit Krebs und ihren Angehörigen zu schaffen.

Für unser Werk in Pfaffenhofen an der Ilm suchen wir zunächst befristet für 2 Jahre hochqualifizierte Kandidaten als HR Business Partner (m/w/d).

In dieser Position verbinden Sie HR- und Geschäftsanforderungen mit unseren Kernwerten „Innovation, Integrität, Verantwortlichkeit“. Als kompetenter Partner für Ihren Geschäftsbereich sind Sie der zentrale HR-Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und unterstützen deren Wachstum und Globalisierung.

Aufgaben

• Agieren als strategischer Partner für einen definierten Kundenkreis und Bereitstellung von HR-Expertise, Beratung und Coaching für Führungskräfte.
• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu definierten Führungskräften sowie Bereitstellung einer proaktiven strategischen Partnerschaft.
• Koordinierung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und dem Recruiting Partner.
• Agieren als vertrauenswürdiger Change Manager für die Organisation und Unterstützung der Kunden durch Workshop-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Centers of Excellence.
• Entwicklung und Pflege produktiver Beziehungen zum Betriebsrat sowie Durchführung von Betriebsratsverhandlungen und arbeitsrechtlichen Diskussionen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in den Centers of Excellence zur Durchführung von Talent- und Leadership-Programmen sowie des jährlichen Vergütungszyklus.
• Leitung von HR-Projekten auf Geschäftsbereichs- und globaler Ebene

Profil

• Masterabschluss mit Schwerpunktbereich Personalwesen oder Bachelorabschluss mit umfangreicher HR Business Partner Erfahrung (Minimum 5 Jahre)
• Erwiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen, auch in einem internationalen Kontext
• Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung und dem Coaching von Führungskräften sowie in der Unterstützung von Veränderungsinitiativen
• Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, kritisch zu denken und proaktiv Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren
• Fähigkeit, effektiv in einer Matrixorganisation zu navigieren und mit konkurrierenden Zeitplänen und Prioritäten erfolgreich umzugehen
• Vorzugsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem deutschen Betriebsrat
• Idealerweise Berufserfahrung in der Pharmaindustrie
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Attraktive Benefits
• Work-Life-Balance
• Persönliches Wachstum und Entwicklung
• Gesundheit und Wohlbefinden

Weitere Informationen

Arbeiten bei Daiichi Sankyo:

Bei Daiichi Sankyo zu arbeiten, ist mehr als nur ein Job – es ist Ihre Chance, das Leben von Patient*innen zu verbessern. Dieses ehrgeizige Ziel können wir nur gemeinsam erreichen. Deshalb pflegen wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und des kontinuierlichen Lernens, die von Vielfalt und Inklusion geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, mutig zu denken und Ihre Ideen einzubringen. Sie arbeiten proaktiv und möchten sich für die Bedürfnisse von Patient*innen einsetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Weitere Informationen finden Sie unter: www.daiichi-sankyo.eu.