Firmenbeschreibung

Sie begeistern sich für Themen und Prozesse im Personalwesen? Sie sind weltoffen und kommunikativ? Then it’s a match! Denn wir suchen an den Standorten Finkenwerder und Fuhlsbüttel jeweils erfahrene HR Business Partner (m/w/d) für Airbus.

Als verlässlicher Partner von Airbus vermitteln, überlassen und qualifizieren wir Personal seit mehr als 25 Jahren. Randstad ist Marktführer in der Personaldienstleistung und unser Aviation-Team bringt langjähriges Fachwissen aus der Luftfahrt mit.

Lassen Sie sich von uns beraten und coachen, damit der Einstieg bei Airbus, einem der größten Arbeitgeber hier im Norden, reibungslos gelingt.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche und des Managements bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
• Auswahl und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
• Veröffentlichung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Berichten für das Management
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Ethics & Compliance Standards
• Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
• Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw.
• Schwerbehindertenvertretung)
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Airbus Sozialpartnern und internen Schnittstellen wie Labour Law

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (Bachelor oder Master)
• Mindestens dreijährige Erfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in einer Position als HR Business Partner
• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Bewerbung bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen

Das dürfen Sie erwarten

• Vergütung im Equal Pay nach Airbus-Vorgabe, zwischen 5319 bis 6688 Euro brutto pro Monat, je nach Kenntnissen und Fertigkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine 35-Stunden-Woche
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• HVV-Deutschlandticket mit Arbeitgeberanteil
• Arbeiten für ein faszinierendes Unternehmen und eine innovative Branche
• Interessante und abwechslungsreichen Aufgaben
• Vertretung durch einen starken Betriebsrat