HR Business Partner (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Sie lieben die Vielfalt im Personalwesen und suchen eine Position, in der Sie vom Onboarding bis zur Gehaltsabrechnung alles fest im Griff haben? Für unseren Kunden – ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Raum Wurzen – suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalisten (m/w/d).

Wir sind der weltweit führende Personaldienstleister. Aber was uns wirklich auszeichnet, ist unsere Leidenschaft dafür, Menschen zu ihrem Traumjob zu verhelfen. Egal ob Fachkraft oder Quereinsteiger – wir finden den Platz, der zu Ihnen passt.

Ihre Aufgaben

• HR Lifecycle Management: Sie begleiten Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und verantworten alle administrativen Prozesse (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen).
• Payroll: Sie bereiten die monatlichen Entgeltabrechnungen vor und führen diese in enger Abstimmung mit der Buchhaltung durch.
• Recruiting & Entwicklung: Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung unterstützen Sie die Personalgewinnung und koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen.
• Beratung: Sie sind die kompetente Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen oder abrechnungsrelevanten Fragen.
• Projekte: Sie bringen die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran und arbeiten an spannenden Personalprojekten mit.

Unsere Anforderungen

• Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Schwerpunkt Personal) sowie fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Know-how: Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise P&I Loga) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Expertise: Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht.
• Persönlichkeit: Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB) sowie außertarifliche Zusatzleistungen.
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Health & Welfare: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, Fitnessstudio-Kooperationen und sogar einem wöchentlichen Massageangebot vor Ort.
• Exklusive Benefits: Zugang zu zahlreichen Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits).
• Betreuung: Ein Team, das Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus persönlich begleitet.