HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Stadtwerke Gießen AG

Gießen
HR-Management
Personalberatung
Arbeitsrecht
Recruiting
Personalentwicklung
Personalmanagement
Strategische HR-Beratung
Organisationsentwicklung
Mitarbeiterbindung
Employer Branding

Hexjobs Insights

Stadtwerke Gießen AG sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung, Personalentwicklung und zu HR-Projekten. Bietet unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit.

Schlüsselwörter

HR-Management
Personalberatung
Arbeitsrecht
Recruiting
Personalentwicklung
Personalmanagement
Strategische HR-Beratung
Organisationsentwicklung
Mitarbeiterbindung
Employer Branding

Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeit
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Einleitung (Unternehmensbeschreibung)

Wir sind das kommunale Versorgungs- und Verkehrsunternehmen der Region für über 190.000 Kundinnen und Kunden. Unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine kundenorientierte, sichere und umweltschonende Versorgung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und für die Lieferung von Wasser sowie für den ÖPNV und unsere Bäder.

Damit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kundinnen und Kunden kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Personalabteilung einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Personalmanagement
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Digitalisierung)
  • Unterstützung bei der Nachfolgeplanung
  • Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z. B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

Was wir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Jobrad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudioverträge und vieles mehr

Kontakt

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberportal. 

Stadtwerke Gießen AG
Lahnstraße 31
35398 Gießen

www.stadtwerke-giessen.de

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 27 Tagen
Quelle
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