HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

EPLAN GmbH & Co. KG

Monheim am Rhein
HR Business Partner
Personalberatung
Arbeitsrecht
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterbetreuung
Personalsysteme
Strategisches HR Management

Hexjobs Insights

EPLAN sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Monheim. Aufgaben umfassen Beratung in HR-Fragen, Prozessentwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen. Anforderungen: Studium im HR-Bereich, Erfahrung als HR Business Partner.

Schlüsselwörter

HR Business Partner
Personalberatung
Arbeitsrecht
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterbetreuung
Personalsysteme
Strategisches HR Management

Vorteile

  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vielfalt an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Bike-Leasing
  • kostenfreie Getränke

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Für unseren Standort Monheim am Rhein suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet.

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in vertrauensvoller und lösungsorientierter Weise
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in internationalen Strukturen

Wir bieten

  • Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
  • Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.

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Veröffentlichtvor 25 Tagen
Läuft abin 5 Tagen
Quelle
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