HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

70000 - 80000 EUR / Jahr
Personalmanagement
Wirtschaftspsychologie
BWL
Arbeitsrecht
HR-Management-Methoden
MS-Office
HR-Software

Zusammenfassung

HR Business Partner in Waltershausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Verantwortung in HR-Prozessen, Kommunikation mit Führungskräften. Jahresgehalt 70.000 - 80.000 €. Benefits: Work-Life-Balance, professionelle Begleitung.

Schlüsselwörter

PersonalmanagementWirtschaftspsychologieBWLArbeitsrechtHR-Management-MethodenMS-OfficeHR-Software

Vorteile

  • Top-Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Verantwortung in einer Schlüsselposition
  • Internationales Umfeld
  • Kostenfrei & Diskret
  • Professionelle Begleitung
  • Exklusiver Zugang

Stellenbeschreibung

Firmenbeschreibung

Sie sind ein echter People-Profi, möchten Prozesse aktiv mitgestalten und die strategische Personalarbeit auf das nächste Level heben? Dann starten Sie jetzt durch! Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen am Standort Waltershausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und professionellen HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Unterstützung der Organisationsentwicklung
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Talent Management, Digitalisierung)
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen personaladministrativen Unterlagen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management-Methoden
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen

Das dürfen Sie erwarten

  • Top-Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung: Ein Jahresgehalt zwischen ca. 70.000 € und 80.000 € (je nach Qualifikation und Erfahrung).
  • Verantwortung: Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf das Personalwesen eines namhaften Unternehmens.
  • Internationales Umfeld: Ein professionelles Arbeitsumfeld eingebettet in einen global agierenden Konzern.
  • Direktvermittlung: Wir vermitteln Sie in eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
  • Kostenfrei & Diskret: Unser Service ist für Sie als Bewerber (m/w/d) vollkommen kostenfrei. Wir garantieren absolute Diskretion während des gesamten Prozesses.
  • Professionelle Begleitung: Wir beraten Sie professionell, optimieren Ihre Unterlagen und bereiten Sie gezielt auf die Gespräche mit unserem Mandanten vor.
  • Exklusiver Zugang: Sie profitieren von unserem direkten Draht zu den Entscheidern.

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Veröffentlichtvor etwa 12 Stunden
Läuft abin 14 Tagen
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