HR Business Partner (M/F/D)

Wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji strategii HR oraz celów biznesowych, Doradztwo w zakresie prawa pracy, polityk i procedur HR, Wspieranie i tworzenie procesów rozwojowych dla pracowników (oceny okresowe, plany rozwoju, talent management), Organizacja i koordynacja szkoleń we współpracy z kadrą menedżerską oraz partnerami zewnętrznymi, Analiza wskaźników HR (absencja, rotacja, efektywność zatrudnienia), Wdrażanie i optymalizacja procesów HR, Mediacje i wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych, Współpraca z działem kadr i płac. Minimum 3-5 at doświadczenia na stanowisku HRBP lub pokrewnym, Praktyczna znajomość prawa pracy, Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską, Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków, Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne, Samodzielność oraz dobra organizacja pracy, Znajomość języka angielskiego na poziomie min. [B2], Doświadczenie w branży agencji pracy, Znajomość języka niemieckiego