HR Business Partner (K/M)

Minimum 3-4 letnie doświadczenie w pracy na adekwatnym stanowisku, Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe);, Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i kreowania polityki personalnej firmy;, Bardzo dobra znajomość procesów miękkiego HR;, Doświadczenie we wdrażaniu strategii, narzędzi oraz projektów HR;, Umiejętności organizacyjne i negocjacyjne;, Wysokie kompetencje interpersonalne, zwłaszcza w zakresie przywództwa, komunikacji i budowania relacji;, Umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz pracy pod presją czasu;, Proaktywna postawa oraz duża samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;, Umiejętność przekazywania informacji;, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;, Gotowość do częstych wyjazdów służbowych.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne