HR Business Partner International (m/w/d)

Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglich­keiten, sich individuell zu entfalten.

Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als HR Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein.
Bei TEDi erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starten Sie in unserem Headquarter in Dortmund und gestalten Sie aktiv mit. 

Ihr Verantwortungsbereich

• Vertrauensvolle Begleitung unserer Kolleg:innen in den 14 Ländern in allen personal­relevanten Frage­stellungen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung bedarfs­orientierter Lösungsansätze
• Sicherstellung einer vertrauens­vollen Betreuung und Aufbau von nach­haltigen Arbeits­beziehungen unter Einbezug der Unter­nehmens­werte
• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von inter­nationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen
• Aktive Unterstützung bei der Weiter­entwicklung und Professionali­sierung der People-Funktionen in den Ländern
• Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungs­empfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits
• Intensive Abstimmung und Beratung mit den Kolleg:innen bei Recruiting-Prozessen für Schlüssel­positionen in den Ländern

Ihr Profil. Ihre Stärken.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner International (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung
• Ausgeprägtes internationales Mindset und hohe interkulturelle Kompetenz
• Fundierte Kenntnisse von State-of-the-Art HR-Prozessen und -Methoden
• Professionelles, souveränes und kollaboratives Auftreten sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Unbefristetes Arbeits­verhältnis in einer verantwortungs­vollen Position mit viel Gestaltungs­spielraum und einer attraktiven, leistungs­gerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiter­bildungs­angeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieb­lichen Alters­vorsorge
• Monatlich wechselnde Rabatt­angebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits­zeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglich­keiten mit einer guten verkehrs­technischen Anbindung am Standort

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular.

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.