Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.

Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.

Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!

HR Business Partner/in Personalmanagement

• Klinikum Nürnberg | Campus Süd
• 01.07.2026
• Vollzeit
• unbefristet

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Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit von morgen – am Puls der Gesundheitsversorgung: Werden Sie HR Business Partner/in im Klinikum Nürnberg und beraten Sie unsere Führungskräfte strategisch, lösungsorientiert und mit einem feinen Gespür für Menschen und Prozesse – in einem Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit, Entwicklung und Sinn legt.

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Das sind Ihre Aufgaben:

• Umfassende Beratung und Begleitung von Führungskräften zu personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung unternehmerischer, budgetrelevanter und strategischer Aspekte und Vorgaben
• Unterstützung der Kliniken/Institute/Bereiche in der Personalplanung sowie Beratung zu Eingruppierungsfragen, auch unter dem Aspekt der Personalgewinnung und –bindung
• Durchführung regelmäßiger Austauschtermine vor Ort mit den zu betreuenden Bereichen (Campus Nord und Süd sowie perspektivisch Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik)
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Disziplinarangelegenheiten unter Beachtung einschlägiger arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
• Erstellung von Auswertungen für die zu betreuenden Bereiche und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen / Empfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Service Partnern sowie an den Schnittstellen innerhalb der Personalabteilung
• Mitarbeit und Unterstützung in definierten HR-Projekten

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) mit betriebswirtschaftlich/rechtlich geprägter Ausrichtung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkauffrau/mann (IHK)
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist) inkl. Kenntnis der HR Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
• Fundierte arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse inkl. Erfahrung in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, idealerweise tarif- und sozialrechtliche Kenntnisse
• Bereitschaft zur Tätigkeit an allen Standorten des Klinikum Nürnberg (Raum Nürnberg)
• Teamgeist und Organisationstalent
• Verständnis für wirtschaftliche, strukturelle und prozessuale Zusammenhänge

Was wir bieten

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen
• Guthabenkarte

• 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr)
• Eingruppierung nach E10 TVöD-K
• Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder

Sie möchten unser Team bereichern?

Dann bewerben Sie sich bei uns online! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.05.2026.
Für fachliche Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Schrödel unter Telefon 0911/398-3078 gerne zur Verfügung. 

Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:

Anna Bandert
Recruiting | Personalmanagement
Tel: +49 911 398 7435