HR Business Partner / HR Business Partnerka

HR Business Partner / HR Business Partnerka to rola dla osoby, która:, • rozumie biznes,, • myśli systemowo,, • wprowadza automatyzację i porządek,, • wspiera Zarząd w decyzjach personalnych opartych na danych., , Doświadczenie:, • Min. 5 lat doświadczenia w HR, w tym w projektowaniu systemów wynagrodzeń i premiowania, • Praktyka w budowie systemów prowizyjnych i KPI powiązanych z wynikami, • Doświadczenie w wartościowaniu stanowisk i budowie widełek wynagrodzeń, • Tworzenie ścieżek kariery i map kompetencji, • Porządkowanie i standaryzacja procesów HR, • Udział we wdrażaniu narzędzi HR i automatyzacji procesów, , Kompetencje:, • Myślenie procesowe i strategiczne, • Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków dla Zarządu, • Swoboda w pracy z kadrą managerską, • Odwaga w rekomendowaniu zmian organizacyjnych, • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w firmie usługowej / konsultingowej

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, karty przedpłacone, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne