HR Business Partner

Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w środowisku biznesowym., Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki to zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne., Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych, rozwojowych i szkoleniowych., Znajomość narzędzi HR wspierających współpracę z biznesem., Proaktywna postawa, pasja do pracy z ludźmi i entuzjazm w codziennych działaniach., Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami, opartych na empatii i dostarczania rozwiązań, które rzeczywiście wspierają biznes., Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i kształtowaniu kultury organizacyjnej., Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym., Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office., Prawo jazdy kat. B., Doświadczenie w automatyzacji procesów HR., Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników., Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, program emerytalny, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku