Firmenbeschreibung

Bereit für den nächsten Karriereschritt in Silicon Saxony? Unser Mandant, ein führender Akteur in der Halbleiterindustrie, sucht zur direkten Festanstellung am Standort Dresden einen HR Assistant. Gestalten Sie die Technologien der Zukunft mit und senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir begleiten Sie diskret zum neuen Job. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung – insbesondere auch von Menschen mit Behinderung

Ihre Aufgaben

• Administrative Unterstützung im Employee Life Cycle Management für Mitarbeitende
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie Zuarbeit an das Lohnbüro
• Pflege der Zeitwirtschaft im bestehenden System
• Unterstützung im Recruitment – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Mitwirkung bei der Verbesserung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung beim HR-Reporting und der Erstellung von Statistiken
• Mithilfe bei der Firmenpräsentation auf Messen sowie im Hochschulmarketing

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Personalentwicklung
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel; SAP-Kenntnisse wünschenswert)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
• Eine selbstständige, strukturierte sowie erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Das dürfen Sie erwarten

Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Bonuszahlungen

Vorsorge & Extras: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitregelungen und Gleitzeitmodelle

Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote in unserer Akademie

Gesundheit & Mobilität: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Deutschland-Job-Ticket und JobRad-Leasing

Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und die Stabilität eines weltweit agierenden Konzerns