HR Analyst

Nie musisz spełniać wszystkich poniższych wymagań, aby zostać wziętą/wziętym pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. Jeśli uznasz, że Twoje doświadczenia i umiejętności mogą wnieść wartość do tej roli — serdecznie zachęcamy do aplikowania., Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki analityczne, ekonomiczne, HR lub pokrewne)., Doświadczenie w analizie danych — w HR, finansach, controllingu lub innych obszarach analitycznych., Dobra znajomość Excel., Umiejętność interpretacji danych i przekładania ich na praktyczne rekomendacje., Dbałość o szczegóły, dokładność oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań., Umiejętność współpracy z różnorodnymi zespołami., Znajomość systemów HR, takich jak Teta, Workday — mile widziana, lecz nie wymagana., Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w codziennej pracy — wymagana., Znajomość Power BI lub innych narzędzi analitycznych.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, zniżki na firmowe produkty i usługi, opieka stomatologiczna, program emerytalny, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, strefa relaksu, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników