Hilfskraft OP-Bereich / OP-Schleuse (m/w/d)

Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Einblick in Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Richten der OP-Tische sowie Lagerungs- und Hilfsmittel
• Ein- und Ausschleusen von Patientinnen und Patienten in den OP-Bereich
• Mithilfe bei der Lagerung von Patienten auf dem OP-Tisch
• Bereitstellung von Lagerungsmaterialien und OP-Hilfsmitteln
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene im OP-Umfeld
• Unterstützung des OP-Teams bei logistischen Tätigkeiten
• Transport von Patienten und Materialien innerhalb des OP-Bereiches
• Zusammenarbeit mit Ärzten, OP-Pflege und Anästhesie

Darauf freuen wir uns

• Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus oder OP-Bereich (keine Voraussetzung)
• Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Körperliche Belastbarkeit
• Hohe Hygienekompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Hilfskraft OP-Bereich / OP-Schleuse (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit/Geringfügige Beschäftigung • Sinsheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 600 Mitarbeiter:innen
• 13.000 stationäre Patient:innen
• 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
• 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Kontakt

Herr Rolf Poxleitner
Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-1238

Herr Sebastian Seja
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-17771

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.