HELFER BEI MONTAGE (M/W/D)

HELFER BEI MONTAGE (M/W/D)

Thoma Aufzüge GmbH

Montage
Aufzugsanlagen
handwerkliches Geschick
technisches Verständnis
Sicherheitsbewusstsein

Zusammenfassung

Position: Helfer bei der Montage (M/W/D) in Frankfurt am Main. Aufgaben umfassen Unterstützung bei der Montage und Inbetriebnahme von Aufzugsanlagen. Anforderungen beinhalten handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit. Benefits: unbefristete Verträge, Schulungen, 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

MontageAufzugsanlagenhandwerkliches Geschicktechnisches VerständnisSicherheitsbewusstsein

Vorteile

  • sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • umfangreiche Einarbeitung und individuelle Begleitung
  • Schulungen und regelmäßige Weiterbildungen
  • angenehmes Betriebsklima
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • flexible Gleitzeitregelungen
  • Leistungsprämien mit halbjährlicher Anpassung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben sind:

  • Sie helfen einem Monteur bei der Montage einer Aufzugs­an­lage nach unseren Vorgaben.
  • Sie unter­stützen die Monteure bei der Inbe­trieb­nahme und TÜV-Abnahme der Aufzugsanlagen.
  • Sie führen beauf­trage Regie­fahrten durch sowie
  • Reini­gungen im Schacht, der Kabine und weiterer Teile vor Über­gabe an den Auftraggeber
  • und geben allge­meine Hilfestellungen.

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:

  • hand­werk­li­ches Geschick
  • eine gute Auffassungsgabe
  • Zuver­läs­sig­keit, Pünkt­lich­keit und hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Einsatz- und Lernbereitschaft

Von Vorteil ist es, wenn Sie:

  • bereits Baustel­le­n­er­fah­rung haben,
  • tech­ni­sches Verständnis besitzen,
  • bereit sind, Neues zu lernen
  • und sich gerne mit Einsatz im Job einbringen.

Wir bieten:

  • einen sicheren Arbeits­platz in einem etablierten, unab­hän­gigen Familienunternehmen
  • unbe­fris­tete Arbeitsverträge
  • umfang­reiche Einar­bei­tung und indi­vi­du­elle Beglei­tung Ihrer Entwicklung
  • Schu­lungen und regel­mä­ßige Weiterbildungen
  • ein ange­nehmes, persön­li­ches Betriebsklima
  • eine leis­tungs­ge­rechte Bezahlung.
  • flexible Gleit­zeit­re­ge­lungen und Arbeitszeitkonto
  • Leis­tungs­prä­mien mit halb­jähr­li­cher Anpas­sung nach Feedbackgespräch
  • Zuschuss zur betrieb­li­chen Alters­vor­soge / Ansparen von vermö­gens­wirk­samen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub, ggfs. Gesundheitsbonus

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre voll­stän­dige Bewer­bung,die Sie bitte elek­tro­nisch bei uns einrei­chen per:E‑Mail

Bitte nennen Sie darin auch Ihre Gehalts­vor­stel­lungund Ihren frühest­mög­li­chen Eintrittstermin.

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 27 Tagen
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