Heizungsbauer (m/w/d) | bis 29,36€ & 1.000€ Extra

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der modernen Heiz- und Gebäudetechnik am Standort München suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das innovative Hybrid-Heizsysteme und Wärmepumpen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Installation von Anlagentechnik und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energieeffizienz und Langlebigkeit der Heizkreisläufe.Ihre Aufgaben- Aufbau und Installation von Heizungssystemen (Wärmepumpen, Solarthermie, Gas- und Brennwerttechnik)
- Verrohrung von Heizkreisläufen sowie Montage von Heizkörpern und Fußbodenheizungen
- Durchführung des hydraulischen Abgleichs und Einregulierung der Anlagentechnik
- Anwendung von Press- und Löttechniken in der Verbindungstechnik
- Arbeiten gemäß der aktuellen Trinkwasserverordnung (TrinkwV)
- Umsetzung von technischen SHK-Plänen auf der Baustelle
- Durchführung von Druckprüfungen zur Sicherheitsabnahme

Ihr Profil

- Erfahrung im Aufbau von Heizungssystemen (Wärmepumpen, Solarthermie, Gas- und Brennwerttechnik)
- Kenntnisse in der Verrohrung von Heizkreisläufen und Montage von Fußbodenheizungen
- Erfahrung in der Durchführung des hydraulischen Abgleichs
- Sicherer Umgang mit Press- und Löttechniken
- Sichere Deutschkenntnisse
- Eigenverantwortliches Handeln
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
- Prozessdisziplin bei der Installation

Wir bieten Ihnen

Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €