Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kitas (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kitas (m/w/d)

in den städtischen Kitas Gliesmarode, Südstadt/Rautheim

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Erstellen von Entwicklungsberichten und Förderplänen entsprechend des individuellen Förderbedarfs mit Hilfe des ICF-CY (B.E.Ni.-Teilhabeverfahren)
• Teilnahme an Hilfeplankonferenzen der Eingliederungshilfe unter Einbeziehung der Eltern, der päd. Mitarbeiter:innen und ggf.  der Leitung.
• Sicherstellen, dass die Bildungs- und Erziehungsziele und Methoden individuell und ggf. gruppenübergreifend zusammen mit den päd. Kräften umgesetzt werden; immer unter der Berücksichtigung des Bildungsauftrages der Trägerausrichtung, der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und des niedersächsischen Orientierungsplans
• eine intensive Zusammenarbeit, Unterstützung und Beratung der Eltern
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten, Schulen/Förder­schulen, Beratungsstellen, Gesundheitsamt, Sozialarbeiter/Allgemeine Erziehungshilfe

Ihr Profil

• Qualifikation als Heilpädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) Nr. 6 und 7 NKitaG (Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung) sowie Pädagogische Fachkräfte gemäß § 18 (2) Satz 2 i.V.m. § 17 (2) DVO-NKitaG (heilpädagogische Qualifikation durch Weiterbildung)
• mind. 1-jährige Berufserfahrung im Elementarbereich
• Fachkenntnisse in der heilpädagogischen Entwicklungsbegleitung im Elementarbereich
• ICF-CY Kenntnisse über Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren
• Bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 / S 8b (45.988,48 € - 67.752,91 € des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten)
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Kindertagesstätten

Ansprechpartner:in: 

Herr Michel oder Frau Widemann, Tel. 0531 681 622 (Kita Südstadt)

Frau Bruder oder Frau Schweigkofler, Tel. 0531 375 230 (Kita Gliesmarode)

Frau Glatt oder Frau Lorenz, Tel. 0531 692 001 (Kita Rautheim)

Frau Meseke-Hahn, Tel. 0531 470 8480 (Fachberatung)

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19. April 2026!

(Kenn-Nr. 2026/046)