Heilerziehungspfleger in der Wohn- und Fördergruppe (m/w/d)

Einleitung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50-80 % in Ravensburg-Obereschach.
Seit Herbst 2025 leben und arbeiten wir in unserem neuen Gebäude. In unserer Wohngemeinschaft mit integriertem Förderbereich begleiten wir 9 Bewohnende im Alter von 21 bis 49 Jahren. Der Fokus liegt auf Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe – nicht auf Pflege. Viele unserer Bewohnenden sind gehörlos, daher ist Gebärdensprache ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Unser Team besteht aktuell aus 11 Mitarbeitenden und wächst weiter – wir freuen uns über neue Kolleg: innen! Gearbeitet wird bei uns im Früh- und Spätdienst. Nachtdienste sowie geteilte Dienste gibt es nicht – für eine verlässliche und planbare Arbeitsstruktur.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege
Individuelle Förderung und Begleitung
Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient: innen mit herausfordernden Verhaltensweisen
Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit Angehörigen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger: in oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient: innen
Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient: innen
Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient: innen mit herausfordernden Verhaltensweisen
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT

Ravensburg, Wohngruppe Obereschach
Teilzeit Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe
Keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste erforderlich
Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung
Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Kontakt

Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Simone Engelhart
Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
+49 7503 929-432