Wer wir sind

An unserem neuen Werftstandort Wismar entstehen 1.500 neue Jobs bis zum Jahr 2029.

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Durch den Bau der neuen Polarstern ermöglichen wir wegweisende Klimaforschung. Bereit, mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Was wir erwarten

• Koordination der jährlichen Ausbildungsbedarfsplanung im Verantwortungsbereich, Dialog mit den Ausbildungsbeauftragten und Unterstützung bei deren Auswahl und Benennung.
• Durchführung der Ausbildung, Koordination der Durchführung von Schulungen und Workshops für Auszubildende, Auswahl geeigneter externer Bildungspartner.
• Koordination der Erstellung digitaler Lerninhalte im Learning Management System, Durchführung von Einweisungen und Unterweisungen von Auszubildenden und Ausbildern.
• Sicherstellung der Qualität des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige über die Auswahl bis zum Onboarding.
• Weiterentwicklung der Ausbildung und laufende Abstimmung mit Ausbildenden, Auszubildenden, Fachbereichen, JAV sowie den lokalen Betriebsratsgremien.
• Kommunikation in Abstimmung mit Employer Branding und Anwendung relevanter IT-Tools sowie Sicherstellung einer professionellen Ausbildung über die Ausbildenden.
• Pflege des Monitorings zur Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards sowie Leitung von Ausbildungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung des Ausbildungs-Lifecycles.
• Koordination der Suche nach Übernahmeabteilungen mit Recruiting, HRBPs und Fachbereichen der Auszubildenden.

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und spezieller Weiterbildung.
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie ein abgeschlossener Ausbildereignungsschein (AEVO).
• Führungskompetenz, souveräne Ausstrahlung, Empathie, Sozialkompetenz, sehr gute Gesprächsführung.
• Überblick und Anwendererfahrung bzgl. moderner Interview- bzw. Auswahltechniken.
• Profunde Kenntnisse von Techniken der Personalentwicklung.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Power-Point) wie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

TKMS GmbH

Acquisition & Experience

Felix Mayer