Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Atruvia AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: optimal angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten daran bei uns über 670 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Aber DU fehlst uns noch!

Du willst HR neu denken und Menschen in ihrer Entwicklung stärken? Du übernimmst Verantwortung und treibst Kulturwandel voran? Dann gestalte mit uns die Zukunft!

Übernimm die Leitung unserer HR-Abteilung, entwickle moderne Personalstrategien und arbeite eng mit der Geschäftsleitung an der Transformation unseres Unternehmens.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Human Relations (m/w/d) am Hauptsitz Münster.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst die HR-Strategie der GWS kontinuierlich weiter – entlang der Unternehmensziele und des Zielbilds 2030
• Du führst die HR-Abteilung in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personaladministration, Organisationsentwicklung und HR-Controlling
• Du bist Treiber (m/w/d) für den Kultur- und Führungswandel in der GWS: vom Führungsleitbild bis zur Stärkung von Verantwortungsübernahme und Umsetzungskompetenz
• Du gestaltest Projekte zur strategischen Personal- und Organisationsentwicklung – z. B. zur Einführung neuer Vergütungssysteme oder Kompetenzmodelle
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und hast Erfahrung in der konstruktiven Gestaltung von Interessenausgleichen und Betriebsvereinbarungen
• Du strukturierst HR-relevante Veränderungsprozesse (z. B. neue Organisationsformen, Standortveränderungen, systemische Umstrukturierungen) und steuerst deren Umsetzung
• Du nutzt HR-Kennzahlen zur Steuerung deiner Arbeit und bringst Transparenz in Personalentscheidungen
• Du berätst die Geschäftsführung und deine Kollegen (m/w/d) in der Geschäftsleitung als Sparringspartner auf Augenhöhe

Deine Qualifikation:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar mit – idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in systemischer Beratung oder Organisationsentwicklung
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung (im HR-Bereich) – gerne auch mit Verantwortung für Führungskräfte
• Du hast Expertise in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und kennst dich in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung und Tarifverträgen aus
• Du hast nachweislich erfolgreich HR-Projekte umgesetzt – z. B. Einführung von HR-IT-Systemen, Entwicklung von PE-Programmen oder Veränderungsarchitekturen
• Du denkst systemisch, vernetzt und wirtschaftlich – und verstehst HR als gestaltende Kraft im Unternehmen
• Du trittst souverän und verbindlich auf, führst mit Klarheit und Einfühlungsvermögen und verstehst es, Menschen situativ zu fordern, zu fördern oder zu begleiten – immer mit Blick auf das gemeinsame Ziel
• Du bringst eine hohe Umsetzungskompetenz mit – von der Idee bis zur nachhaltigen Implementierung
• Du hast Freude daran, im Mittelstand mitzugestalten, Strukturen weiterzuentwickeln und Menschen zu befähigen

Das bieten wir dir:

Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work® und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.680 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir: 

• Eine strategisch zentrale Rolle in einem Unternehmen mit über 670 Mitarbeitenden, das sich im Wandel befindet
• Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und gestalten kannst
• Ein Führungsleitbild, das auf Vertrauen, Entwicklung und Wirkung setzt – und mit dir weiter wachsen darf
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel, Home-Office-Möglichkeiten und ein Bürostandort in Münster
• Vielfältige Benefits wie JobRad, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Chance, mit deinem Wirken echte Transformation zu begleiten – in einem Unternehmen mit Haltung

Und vieles, vieles mehr … 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns stark macht.  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schaue dich um unter: https://gws.ms/tour/

Start: frühestmöglicher Zeitpunkt  

Standort: Münster

Du hast Fragen oder wünschst dir weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten? Dann kontaktiere uns! Unser HR-Team steht dir gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

• Julia Meyer
  Tel.: +49 251 7000-6559
  [email protected]
• Kathrin Aulich
  Tel.: +49 251 7000-6554
  [email protected]
• Matthias Reis
  Tel.: +49 251 7000-6531
  [email protected]

GWS Unternehmensgruppe
Willy-Brandt-Weg 1
48155 Münster
www.gws.ms