Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

Die Haßberg-Kliniken stellen die Grund- und Regelversorgung der Kreisbevölkerung sicher und genießen auch bei spezialisierten medizinischen Dienstleistungen über die Landkreisgrenzen hinaus einen sehr guten Ruf. Dank einer intensiven Vernetzung zwischen den Experten im Krankenhaus und den Ärztehäusern auf dem Klinikgelände wird eine hohe medizinische Leistungsqualität geboten. Jährlich werden rund 9.000 stationäre und 17.000 ambulante Fälle von einem hochqualifizierten Ärzte- und Pflegeteam versorgt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierten und durchsetzungsstarken Head of HR / Personalleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

• HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Klinik und der medizinischen Betriebe zukunfts­fähig weiter. Sie übersetzen Strategie und Werte in messbares Führungs- und Mitarbeiterverhalten.
• Arbeitsrecht / Mitbestimmung: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammen und stellen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen in allen Betrieben sicher.
• Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren die aktuellen HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
• Leadership / Projekte: Als Head of HR führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren alle anstehenden Projekte.
• Beratung / Transformation: Sie beraten die Geschäftsführung als strategischer Partner in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen.

WEN WIR SUCHEN

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR (gerne auch im Klinik Umfeld) oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Anleitung von multifunktionalen Teams und sind es gewohnt Verantwortung zu übernehmen.
• Projektmanagement / HR-Prozesse / Digitalisierung: Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess- und Systemkompetenz.
• Persönlichkeit / Arbeitsweise: Sie handeln unternehmerisch, entscheiden sicher und setzen Themen mit Klarheit und Durch­setzungsvermögen um.

WAS WIR BIETEN

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im sozialen Umfeld eines erfolgreichen Klinik / MVZ Betriebes.
• Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Kolleginnen und Kollegen
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket im TVöD-K mit den ansprechenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Unsere Kantine bietet täglich ein vergünstigtes 3 – Gänge Mittagsmenü.
• Die flexiblen Arbeits­zeiten ermöglichen Ihnen die positive Kombination von Familie und Beruf.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten auf unserem Mitarbeiter-Parkplatz.
• Unser Gesundheitsmanagement und das Dienstrad-Leasing helfen Ihnen dabei fit und gesund zu bleiben.
• Kostenübernahme für fachbezogene Fortbildungen
• Mitgliedschaft in einer privaten Zusatzkrankenversicherung

Kontakt

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Haßberg-Kliniken
Personalleitung
Hofheimer Str.69
97437 Haßfurt
Tel. 09521/28-528

Standort: Haßberg Kliniken Haßfurt

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