Head of Data, AI and Automation (m/w/d)

Einleitung

Worum es hier wirklich geht 

Wir stehen nicht am Anfang. 
Wir haben bereits: 

• ein eigenes Rechenzentrum und einen eigenen KI-Server
• ein Team aus aktuell 6 Kollegen im Bereich IT, AI & Automation
• Automationslösungen und KI-Anwendungen im Einsatz
• unsere Mitarbeitenden breit in der Decaid Academy weitergebildet
• ein wachsendes Setup aus Creative Technologists (aktuell 12 Kollegen in Ausbildung)

Und genau deshalb suchen wir dich. 

Nicht, um etwas zu starten. Sondern um das, was da ist, auf das nächste Level zu bringen und strategisch zu führen. Kresse & Discher ist Teil einer Agenturgruppe mit rund 200 Mitarbeitenden.

Aufgaben

Was du bei uns übernimmst 

Du steigst in ein bestehendes Setup ein – mit Substanz, Tempo und echten Use Cases. 

Deine Aufgabe ist es, daraus mehr zu machen: 

• eine klare, belastbare Gesamtstrategie für Data, AI & Automation
• skalierbare Lösungen, die im Alltag funktionieren
• neue Leistungen und Geschäftsmodelle für unsere Kunden
• eine sinnvolle Verzahnung von Technologie, Kreation und Business

Du bewegst dich dabei nicht im luftleeren Raum – sondern in einem Umfeld, das schon losgelaufen ist. 

Profil

Was wir von dir erwarten 

Wir suchen keinen Verwalter eines bestehenden Setups. 
Wir suchen jemanden, der daraus eine echte Stärke macht. 

Das heißt konkret: 

• du übernimmst Verantwortung für ein Thema mit hoher strategischer Relevanz
• du triffst Entscheidungen – auch unter Unsicherheit
• du denkst unternehmerisch und entwickelst Perspektiven
• du bringst Struktur in Komplexität, ohne Dinge auszubremsen
• du kannst andere mitnehmen und begeistern

Deine Rolle im Team 

Du bist Teil unseres Führungsteams und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Strategie und Kreation zusammen. 

Du: 

• gibst dem Thema eine klare Richtung
• entwickelst das bestehende Team weiter
• verbindest technologische Möglichkeiten mit echten Anwendungsfällen
• sorgst dafür, dass aus Ideen funktionierende Lösungen werden

Führung heißt für uns: 

• präsent sein
• Verantwortung übernehmen
• Orientierung geben

Was du mitbringen solltest 

• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Daten-, AI- oder Automatisierungsthemen
• Verständnis für Business, nicht nur für Tools
• ein gutes Gefühl dafür, was wirklich Mehrwert bringt
• die Fähigkeit, Dinge einfach zu machen (auch wenn sie komplex sind)

Was deinen Hintergrund angeht: 

• Du kommst idealerweise aus einer Agentur oder aus dem Marketingumfeld und kennst die Dynamik von kundengetriebenem Arbeiten
• Alternativ hast du als IT-Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet und bist es gewohnt, komplexe Themen in unterschiedlichen Kontexten umzusetzen
• Erfahrung ausschließlich in internen Unternehmensstrukturen kann den Einstieg anspruchsvoller machen – ist aber kein Ausschlusskriterium.

Wir bieten

Wie wir arbeiten 

Wir arbeiten hybrid. 
Aber:
Gerade in dieser Rolle ist eine hohe Präsenz vor Ort in Offenburg wichtig – vor allem am Anfang. 

Weil: 

• du ein bestehendes Team übernimmst
• du Strukturen weiterentwickelst
• du nah an den Menschen und Themen sein musst

Was dich bei uns erwartet 

• ein Setup, das bereits Substanz hat – und weiter wachsen soll
• viel Gestaltungsspielraum auf einer echten strategischen Ebene
• kurze Wege und schnelle Entscheidungen
• ein interdisziplinäres Umfeld aus Strategie, Kreation und Technologie

Und: 

Eine Rolle, die maßgeblich beeinflusst, wie wir als Agenturgruppe in Zukunft arbeiten und wachsen. 

Und jetzt du 

Diese Rolle ist kein Experiment. 
Und kein „wir schauen mal“. 

Du steigst in etwas ein, das bereits läuft – und übernimmst Verantwortung dafür, wohin es sich entwickelt. 

Wenn du genau darauf Lust hast: 
Dann sollten wir sprechen. 

Weitere Informationen

Wir sind eine inhabergeführte Agentur für crossmediale Markenkommunikation mit zwei Standorten: Offenburg und Eschborn bei Frankfurt. Über 70 kreative Köpfe arbeiten in modernen Offices mit Dachterrasse und vielen Homeoffices in starken Teams zusammen. Dank mobilen Arbeitsplätzen und modernster Technik funktioniert das hervorragend. Kresse & Discher ist Teil einer Agenturgruppe mit rund 200 Mitarbeitenden.

Unsere Mission: Kommunikation muss Nutzen schaffen. Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Kommunikation so zu konzipieren und umzusetzen, dass sie für deren Zielgruppen den größtmöglichen Nutzen schafft. Wir nehmen die Perspektive unserer Kunden ein und raten ihnen zu der Lösung, die den größten Vorteil für sie bringt.

Wir arbeiten für erfolgreiche mittelständische Unternehmen und Organisationen – am liebsten langfristig und auf Augenhöhe. Für EDEKA Südwest schon über 30 Jahre. Weitere Kunden, mit denen wir vertrauensvoll und lange zusammenarbeiten: Bürstner, fischerwerke, Europa-Park, Markant, WIHA, Pneuhage, Verkehrsministerium Baden-Württemberg („bwegt“). Wir streben auf allen Ebenen langfristige Partnerschaften an. In jedem neuen Kunden, Dienstleister oder Lieferanten sehen wir einen potenziellen langfristigen Partner.

Stärke weitergeben – das ist unsere weitere Mission. Wir hören nie auf, zu lernen. Und wir machen uns gegenseitig stark – über die Grenzen von Kunden- und Fachteams hinweg. Wir besetzen keine Stellen, wir suchen Menschen, die zu uns passen und das Potential haben, sich und uns weiterzuentwickeln. Deshalb soll jeder Kollege und jede Kollegin möglichst lange bei uns bleiben und ein Teil von uns werden. Wir interessieren uns für die Einschätzungen und Ideen aller Teammitglieder. Wir freuen uns über unterschiedliche Sichtweisen und treffen klare Entscheidungen, zu denen wir dann auch stehen.

Unsere Heterogenität macht uns stark. Wir ergänzen uns. Wir inspirieren uns. Wir lernen voneinander. Wir wissen, dass vieles, was wie eine Schwäche aussieht, in Wirklichkeit eine Stärke ist. Und wir setzen unsere Stärke dort ein, wo sie den größten Nutzen schafft. Heterogenität funktioniert nur auf einem gemeinsamen Wertefundament. Deshalb sollen bei uns nur solche Kollegen arbeiten, die sich mit unserer Kultur identifizieren und die diese auch leben wollen und können.

Unsere zentralen Werte sind: Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Ehrlichkeit, Loyalität und Toleranz.

Wir sind …

• keine Selbstdarsteller – aber wir stellen etwas dar
• selbstbewusst – aber nicht überheblich
• kompetent – aber nicht besserwisserisch
• ehrlich – aber nicht verletzend
• tolerant – aber nicht gleichgültig
• vertrauensvoll – aber nicht naiv
• leidenschaftlich – aber nicht impulsiv
• zuverlässig – aber nicht eingefahren
• leistungsbereit – aber nicht aufopfernd
• fürsorglich – aber nicht übergriffig
• freundlich – aber nicht heuchlerisch
• Teamplayer – aber nicht unselbständig
• strukturiert – aber nicht starr
• ein Team – ohne uns abzuschotten
• respektvoll – ohne uns klein zu machen