Hauswirtschafts und Familienpfleger (m/w/d)

Hauswirtschafts und Familienpfleger (m/w/d)

Stiftung Haus Lindenhof

Selbstständigkeit
soziale Integration
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse B2

Zusammenfassung

Die Stiftung Haus Lindenhof sucht Fachkräfte für die Behindertenhilfe in Schwäbisch Gmünd. Die Rolle umfasst Unterstützung und Förderung von Klienten. Vollzeit und Teilzeit sind möglich.

Schlüsselwörter

Selbstständigkeitsoziale IntegrationEmpathieKommunikationsfähigkeitTeamfähigkeitDeutschkenntnisse B2

Vorteile

  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung nach AVR
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage
  • Zusätzlich 2 Regenerationstage

Stellenbeschreibung

Behindertenhilfe

Die kirchliche Stiftung Haus Lindenhof unterstützt alte Menschen und Menschen mit Behinderung dabei, möglichst selbstbestimmt und würdevoll zu leben. Sie begleitet, betreut und fördert in ihren Einrichtungen und Diensten ca. 2200 Menschen nach ihren persönlichen Bedürfnissen, Möglichkeiten und Vorstellungen. Sie ist einer der großen Arbeitgeber in der Region.

Wir suchen Fachkräfte (m/w/d), die mit Herz und Seele ihre Arbeit leben. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Bewohner:innen zuverlässig und respektvoll und unter dem Motto selbst.bestimmt.leben zu versorgen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Fachkraft, die ihr Fachwissen mit viel Einfühlungsvermögen einsetzt.

Ihre Aufgaben:

• Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Integration der Klient en • Begleitung und Unterstützung bei Freizeitaktivitäten und therapeutischen Angebo ten • Beratung und Entlastung von Angehör igen • Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institut ionen • Dokumentation und Berichtswesen

Ihr Profil: l

• Hohe Empathie und Kommunikationsfähigke it • Selbstständige und strukturierte Arbeitswe ise • Teamfähigkeit und Flexibil ität • Deutschkenntnisse Niveau B2

Wir bieten: m

Ab sofort

Mit einem Beschäftigungsumfang in Vollzeit und Teilzeit so wie unbefristet.

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit en • Eine faire und leistungsgerechte Vergütung nachAVR • Betriebliche Altersvors orge • 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage

Vergütung und betriebliche Altersvorsorge erfolgen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

Kontakt

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Veröffentlichtvor 10 Tagen
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Quelle
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