GŁÓWNY KSIĘGOWY

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami;
2. Nadzór nad gospodarką finansową MOPS w Jezioranach;
3. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
4. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
5. OdpOwiedzialność w zakrese dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
6. Przestrzeganie wydatkowana środków finansowych zgodnie z planem finansowym;
7. Prowadzenie gospodarki finansowo- księgowej Ośrodka,
8. Opracowywanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania, wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego;
9. Prowadzenie ewidencji syntetycznej analitycznej dochodów wydatków;
10. Sporządzanie informacji, sprawozdań, bilansów, prognoz dotyczących dochodów i wydatków ośrodka;
11. Przestrzeganie dyscypliny finansów publcznych oraz tajemnicy służbowej;
12. Opracowywanie budżetu ośrodka na dany rok budżetowy;
13. Analiza środków finansowych będących w dyspozycji ośrodka;
14. Rozliczane środlów finansowych pozyskanych z dotacji lub konkursów; ł5. Nadzorowanie nad pi awidłowoś.ią inwentaryzacji przeprowadzonej w ośrodku;
15. Przygotowywanie projektów zarządzeń określających zasady ksęgowości, kalkulacji kosztów sprawozdawczości finansowej w MOPS Jeziorany;
16. Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostatej dokumentacji przewidzianej ustawą;
17. Terminowe sporządzanie sprawozdań statystycznych;
18. Współpraca ze Skarbnikiem Gminy Jeziorany;
19. Wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownika MOPS, nie ujętych w powyższych zadaniach, a wynikających ze specyfiki pracy głównego księgowego.

Odpowiedzialność za catokształt prac związanych z działalnością

Wymagania: Wymagania niezbędne:

1. Posiada obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać sę również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych,
2. Ma petną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z petni praw publicznych,
3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotow, gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
4. Wyksztatcenie należy spetnić jeden z poniższych warunków: a). ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupelniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i co najmniej 3 lata praktyki w ksęgowości; bj. ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości; c). wpisanie do rejestru biegłyCh rewidentów na podstawie odrębnych przepisów; d). posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów;
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
6. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie pracy w administracji samorządowej lub w jednostkach samorządu terytorialnego;
2. Biegta znajomość prowadzenia rachunkowości;
3. Umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych (RESPONS, SJO Bestia);
4. Znajomość przepisów prawa związana z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj. ustawy o samorządzie gmnnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o fnansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ordynacji podatkowej, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy spotecznej oraz innych ustaw związanych z realizacją zada przez Ośrodek; S. Znajomość rozliczania środków zewnętrznych i projektów unijnych.
5. Umejętność pracy w zespole;
6. Samodzielność w dzia(aniu, zaangażowanie, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Opieka społeczna.