Gruppenleiter Tiefbau (m/w/d)

Gruppenleiter Tiefbau (m/w/d)

Stadtwerke Düsseldorf AG

Düsseldorf
Tiefbau
Führung
Projektmanagement
Technisches Studium
Coaching
Energiewirtschaft
Strukturiertes Arbeiten
Teamleitung
Ausbildung
Düsseldorf

Hexjobs Insights

Gruppenleiter Tiefbau (m/w/d) bei Stadtwerke Düsseldorf AG. Verantwortlich für Leitung und Entwicklung des Tiefbau-Teams, Unterstützung bei Projektzielen, Ausbildung von Auszubildenden. Vollzeitstelle in Düsseldorf.

Schlüsselwörter

Tiefbau
Führung
Projektmanagement
Technisches Studium
Coaching
Energiewirtschaft
Strukturiertes Arbeiten
Teamleitung
Ausbildung
Düsseldorf

Großes leisten - Die Energiewelt von morgen gestalten.

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

In diese Aufgaben steckst du deine Energie:

  • Du leitest die Gruppe Tiefbau mit rd. 40 Kolleg:innen, die in den letzten Jahren durch starken Personalaufbau gekennzeichnet war. Dein Führungsverständnis stimmt mit den konzernweit definierten Grundsätzen überein und du bist bereit dieses Verständnis, deine eigene Person und die Menschen in deiner Gruppe stetig weiterzuentwickeln.
    Auch bist du in der Lage Konzepte zu entwerfen, die deine Gruppe im Sinne der Konzernstrategie zukunftsgerichtet aufstellen. Durch deine struktuierte Arbeitsweise gelingt es dir schnell sichtbare Erfolge zu erreichen. Innerhalb von abteilungsübergreifenden Projekten übernimmst du als Repräsentat der Abteilung eine wichtige Funktion.
  • Du unterstützt durch dein Fachwissen und trägst durch deine empathische Art dazu bei, dass Projektziele erreicht werden.
  • Du ebnest den Weg für neue Strukturen unseres hauseigenen Tiefbauteams und stellst sicher, dass bei weiterem Ausbau der Tätigkeiten weiterhin optimale Ergebnisse geschaffen werden.
  • Durch Klarheit und Führungsstärke gelingt es dir, auf unterschiedliche Führungskräfte entsprechend ihrer Bedürfnisse einzugehen und die Struktur des Tiefbaus maßgeblich zu prägen. Du behältst dabei stets die unterschiedlichen Themengebiete (Hausanschlüsse, überbaute Netzanschlüsse, FernwärmeHA-/Projekte, Wasserverluste etc.)
  • Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für unser Jüngsten. Du leitest mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis unsere Auszubildenden zum Tiefbaufacharbeiter an und unterstützt die Meister bei der Ausbildung.

Das bringst du mit:

  • Durch dein technisch ausgerichtetes Studium (Master/Diplom oder Wissen und Erfahrungen, welches du in vergleichbaren Tätigkeiten erlangt hast) verfügst du über ein umfangreiches Verständnis technischer Zusammenhänge und dem Leitungstiefbau, im besten Fall bei einem VNB. Deine schnelle Auffassungsgabe ermögtlicht dir, dich laufend in neue Sachverhalte einzuarbeiten.
  • Du verfügst über ein umfangreiches, coachingorientieres Führungsverständnis und wendest dieses an, um deine Mitarbeiter und damit die Gruppe zu bestmöglichen Erfolgen zu führen.
  • Du zeichnest dich durch deine Eigenständigkeit aus und erkennst relevante Themen innerhalb deines Fachgebietes. Du bist in der Lage über den Tellerrand hinaus zu schauen und nicht nur die Belage der eigenen Gruppe sondern des Gesamtunternehmens im Blick zu halten. Durch deine kommunikative Stärke gelingt es dir sowohl interne als auch externe Prozessbeteiligte auf die gemeinsame Aufgabe einzustimmen und zielführend voranzutreiben
  • Deine Affinität zu Zahlen und dein kaufmännisches Verständnis ermöglicht es dir Budgetverantwortung innerhalb der Gruppe zu übernehmen und kaufmännische Sachverhalte im Rahmen der Wirtschaftsplanung verständlich darzustellen.
  • Neben allem Fachwissen, bist du aufgrund deiner empatischen Persönlichkeit für deine Kolleg:innen auf Abteilungs-/Gruppenleiterebene und alle Mitarbeitenden geschätzte Ansprechpartner:in auf die man gerne zugeht.

Das wird dir gefallen:

  • Wir fördern und entwickeln Talente
  • Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
  • Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
  • Mehr als sechs Wochen Urlaub
  • Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
  • Und viele weitere Benefits

Fragen im Bewerbungsprozess:

Persönlicher Austausch ist uns wichtig. 

Melde dich gerne bei uns, wenn du Rückfragen hast.

Unsere Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.

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Veröffentlichtvor 8 Tagen
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