Gruppenkoordinator Qualitätssicherung im Labor (m/w/d)

Gruppenkoordinator Qualitätssicherung im Labor (m/w/d)

JT International Germany GmbH

Trier
Qualitätssicherung
Laboranalyse
ISO 17025
technisch-naturwissenschaftliches Studium
Warenkontrolle
QM-Dokumente
Teamführung
Datenmanagement
Training

Hexjobs Insights

JTI sucht Gruppenkoordinator Qualitätssicherung im Labor (m/w/d) in Trier. Verantwortlichkeiten obejmują zarządzanie laboratorium analitycznym oraz zapewnienie zgodności z ISO 17025. Wymagana wiedza techniczna i doświadczenie w FMCG.

Schlüsselwörter

Qualitätssicherung
Laboranalyse
ISO 17025
technisch-naturwissenschaftliches Studium
Warenkontrolle
QM-Dokumente
Teamführung
Datenmanagement
Training

Vorteile

  • Flexible Arbeitskonzepte
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internationale Karrierewege
  • Offene und inklusive Arbeitsumgebung
  • Herausfordernde Aufgaben

Wer sind wir?

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.

Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag. Besuche uns auf jti.com, um mehr über JTI und das Arbeiten bei uns herauszufinden.

Zur Verstärkung der Abteilung Quality Assurance im Bereich Conventional Products und Reduced Risk Products suchen wir ab sofort einen 

Gruppenkoordinator Qualitätssicherung im Labor (m/w/d)

Job ID: 104716 / Standort: Trier / Start: schnellstmöglich / Vertragsart: Festvertrag

Deine Job-Mission:

Übernimm als Gruppenkoordinator Qualitätssicherung (m/w/d) die Leitung eines leistungsstarken Prüflabors für chemisch-physikalische Analysen von Tabak­produkten und Materialien. In Deiner Rolle stellst Du die termin­gerechte und präzise Durch­führung von Prüfungen gemäß ISO 17025 und internen Qualitäts­standards sicher, förderst die Weiter­entwicklung des Teams, treibst die kontinuier­liche Optimierung von Labor­prozessen voran und befolgst die „Good Documentation Practices“ (GDP).

Deine Aufgaben:

  • Organisation der termingerechten Durchführung von chemischen und physika­lischen Analysen von konventionellen Tabak­produkten und Nicht­tabak­materialien entsprechend den definierten Qualitäts­programmen
  • Beurteilung und Freigabe von Messergebnissen im laboreigenen Daten­system (LIMS), Freigabe von Analyse­ergebnissen im Rahmen der Waren­eingangs­kontrolle und Ergebnis­übermittlung an interne Kunden und Lieferanten
  • Sicherstellung des internen Qualitäts­management­systems (QMS) und der ISO-17025-Anforderungen sowie die Erstellung entsprechender QM-Dokumente
  • Planung, Organisation und statistische Auswertung von nationalen und inter­nationalen Ring­versuchen (interne Studien und Studien mit Lieferanten)
  • Zusammenarbeit mit anderen Labor­bereichen, da Aufgaben über verschie­dene Labore hinweg verteilt werden
  • Training und Schulung von Labormitarbeitern

Dein Profil:

  • Relevante Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technisch-natur­wissen­schaftlichen Bereich (z. B. Chemie, Lebensmittel­technik) oder einem verwandten natur­wissen­schaftlichen Fachgebiet
  • Praktische Erfahrung: Mehrjährige Berufs­erfahrung im Labor­bereich eines internationalen Unternehmens, vorzugs­weise in der FMCG-Branche
  • Wertvolles Wissen: Technisches und analytisches Verständnis von instrumenteller Analytik (z. B. GC, HPLC, NIR), vertiefte Kenntnisse im Qualitäts­management (ISO 9001, ISO 17025), sehr gute MS-Office- (Word, Excel, Outlook) und SAP-Kenntnisse, fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Spezielle Stärken: Einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiter­führung sowie hohe Sozial­kompetenz und sehr gute Organisations­fähigkeit
  • Passende Persönlichkeit: Flexibilität, Stress­resistenz und Zuverlässigkeit sowie Eigen­initiative und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
  • Gelebtes Arbeitszeitmodell: Gleitzeit

Deine Benefits:

  • Dein Team: Du arbeitest in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
  • Deine Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 5.745,60 € brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Deine Verpflegung: Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Dein leibliches Wohl.
  • Deine Wertschätzung: Du erhältst bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Deine persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Dich auch im privaten Umfeld durch unsere JTI-Unfallversicherung ab.
  • Deine Work-Life-Balance: Deine Arbeit soll Dir Spaß machen! Daher bieten wir Dir 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.
  • Dein Mobilitätsangebot: Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Dir im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördere so unkompliziert und flexibel Deine Gesundheit.
  • Deine Weiterbildung: Bei uns steht Deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Dich mit vielfältigen internen Trainings sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Dich zugeschnitten sind.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bewirb Dich direkt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben und Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins (Job ID 104716).

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JT International Germany GmbH
Diedenhofener Straße 20
54294 Trier
www.jti.com

Diversity & Inclusion

Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potenzial entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z. B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen, und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.

Sustainability & Engagement

Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z. B. durch jährliche Clean-up-Aktionen an Rhein und Mosel, und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid-Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakprodukte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.

Mehr über uns erfährst Du unter: https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber

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