Group HR Director (k/m/n)

Minimum 7–10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym kilkuletnie doświadczenie na stanowisku dyrektora HR / head of HR / group HR, Doświadczenie w organizacji o złożonej strukturze (grupa kapitałowa, SSC/BPO, usługi, środowisko międzynarodowe), Udokumentowane sukcesy w zakresie: budowy i realizacji złożonych strategii HR, prowadzenia zmian organizacyjnych i kulturowych w zróżnicowanych środowiskach, projektowania struktur organizacyjnych oraz ram przywództwa, wdrażania systemów zarządzania talentami i efektywnością, budowania i zarządzania zespołami HR działającymi zarówno strategicznie, jak i operacyjnie, Silne kompetencje przywódcze oraz partnerskie podejście do biznesu, Dojrzałość decyzyjna oraz umiejętność funkcjonowania w środowisku presji operacyjnej (KPI, SLA, cele finansowe), Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1+), Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz zdolność podejmowania decyzji w oparciu o dane, Głęboka znajomość prawa pracy oraz zagadnień compliance HR w środowisku międzynarodowym

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy