Group ESG Manager (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 

Das sind deine Aufgaben

ESG Reporting nach CSRD:

• insbesondere Strategie, Steuerung, Stakeholdermanagement, Planung, usw.
• Vorbereitung der jährlichen Datenerhebung (insb. Berichtsinhalten, Aufbau der Datenerhebung) sowie Einführung, Betrieb und Nutzung des CSRD Tools)
• Jährliche Durchführung einer konzernweiten, doppelten Wesentlichkeitsanalyse
• Umsetzung der Vorgaben nach der EU Taxonomie im ESG Bericht
• Aufbau eines internen Kontrollsystems (IKS) für das ESG Reporting
• Jährliche ESG-Berichterstellung als Teil des Konzernlageberichts
• Monitoring der ESG Regulatorik sowie den Reporting Standards
• Unterstützung bei der jährlichen Erhebung des konzernweiten CO2 Fußabdrucks sowie einer Tooleinführung

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in dem Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachliche Kenntnisse in ESG Kernthemen (z.B. CSRD inkl. ESRS, CSDDD, usw.)
• Verständnis für das Discount-Geschäftsmodell, sowie für gängige Prozesse und technische Lösungen im Lebensmitteleinzelhandel
• Methoden- und Projektmanagementkompetenzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits