Graphic Designer / Senior Graphic Designer

Jeśli potrafisz tworzyć estetyczne i jednocześnie sprzedażowe projekty, które realnie wspierają kampanie marketingowe, to szukamy właśnie Ciebie. Będziesz projektować kreacje do kampanii digital (Meta Ads, Google Ads) oraz materiały marketingowe i e-commerce, współpracując z zespołem marketingu, UX i e-commerce. Prześlij CV i portfolio i dołącz do zespołu, w którym design ma realny wpływ na wyniki. 🎨🚀Wymagania:Doświadczenie w projektowaniu kreacji reklamowych do kampanii digital (Google Ads, Meta Ads – Facebook / Instagram).Umiejętność projektowania grafik sprzedażowych nastawionych na konwersję i efektywność kampanii performance marketingowych.Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów drukowanych takich jak: standy, ulotki, materiały POS, katalogi lub inne materiały marketingowe.Umiejętność projektowania kart produktowych oraz elementów stron e-commerce we współpracy z zespołem UX/UI.Znajomość zasad kompozycji, typografii oraz projektowania pod różne formaty reklamowe.Bardzo dobra znajomość programów graficznych (Adobe Photoshop, Illustrator, Figma lub podobne).Umiejętność pracy na brandbooku oraz utrzymania spójności wizualnej marki.Samodzielność w prowadzeniu projektów graficznych oraz dobra organizacja pracy.Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji z działami marketingu, UX oraz e-commerce.Mile widziane doświadczenie w branży e-commerce lub marketingu digital.Oferujemy:Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.Pracę w otwartym i ambitnym zespole.Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.Bezpłatną naukę języka angielskiego.Stabilność i komfortowe warunki pracy.Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.Rozpoczęcie pracy i pierwsze dniPierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.