Grafikdesigner/in – Gestaltungstechnische Assistenz (m/w/d)

Einleitung

Werde Teil unseres Teams in Weimar

Wir suchen einen kreativen Mediengestalter*in (oder mit vergleichbarer Qualifikation), die/der uns bei der grafischen Umsetzung individueller Kundenprojekte in Print sowie digitalen Formaten unterstützt.

Wir sind ein kleines, eng verbundenes Team und schätzen den persönlichen Austausch genauso wie selbstständiges Arbeiten.

Gestaltung ist für dich nicht nur ein Job, sondern Teil deiner Persönlichkeit. Genauso sehen wir das auch: Wir können uns in unsere Kund*innen hineinversetzen, verstehen ihre Welt und entwickeln daraus individuelle, authentische Lösungen. Dieses Selbstverständnis prägt unsere tägliche Arbeit – kreativ, empathisch und mit einem hohen Anspruch an Qualität.

Wenn du Lust hast, deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns Marken und Projekte visuell zum Leben zu erwecken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Gestaltung und Umsetzung von Printmedien, Werbemitteln, Social-Media-Grafiken
• Arbeiten nach bestehenden Corporate Designs – professionell, detailgenau, sauber
• Technische Reinzeichnung & Druckdatenaufbereitung
• Direkte Abstimmung mit Kund*innen und Projektmanager*innen
• Zusammenarbeit mit unserem Creative Director

Profil

• Ausbildung oder Studium im Gestaltungsbereich – oder einfach ein überzeugendes Gespür für Design, unabhängig von Abschlüssen oder Werdegang
• Sicherer Umgang mit InDesign, Photoshop und Illustrator
• Grundkenntnisse in Microsoft Office
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, Englisch von Vorteil
• Kommunikationsstärke & Teamspirit – du arbeitest direkt mit Kund*innen und wirst Teil eines eng verbundenen Teams
• Offenheit, Eigenverantwortung, Verlässlichkeit

Wir bieten

• Ein familiäres Team mit echter Gemeinschaft – gemeinsame Aktivitäten und Ideen
• Kreativer Freiraum & Entwicklungsmöglichkeiten – auch für eigene Projekte
• Arbeitsplatz in Weimar (gemütliches Büro mit Kaffee, guter Laune und Kickertisch)
• Flexible Arbeitszeiten und eine Hybridlösung mit Homeoffice nach Absprache möglich
• Unbefristeter Vertrag nach 6 Monaten Probezeit
• Urlaub über Branchendurchschnitt (30 Tage bei 5-Tage-Woche)