Główny specjalista / Główna specjalistka ds. wynagrodzeń i analiz

wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość, analityka HR);, minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kontrolingu płacowego, wynagrodzeń, analiz HR w dużej organizacji;, biegła znajomość MS Excel oraz SAP HR;, praktyczna znajomość zagadnień związanych z wynagrodzeniami, strukturami płac oraz analizą danych kadrowo-płacowych;, znajomość aktualnych regulacji dotyczących wynagrodzeń i transparentowości płac;, doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych, analiz kosztów osobowych oraz raportów benchmarkingowych;, umiejętność pracy z danymi wrażliwymi oraz wysoki poziom odpowiedzialności i poufności;, samodzielność, dokładność i umiejętność organizacji pracy własnej., mile widziane, doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI jako wsparcia pracy analitycznej, z zachowaniem bezpieczeństwa danych i poufności informacji HR.

rowerownia dla pracowników, biuro w dogodnej lokalizacji, paczki świąteczne dla dzieci, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, program emerytalny, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, wyprawka dla dziecka