GŁÓWNY SPECJALISTA/GŁÓWNA SPECJALISTKA DO SPRAW OBSŁUGI LOGISTYCZNEJ LOTNICTWA POLICJI W ZESPOLE DO

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Pracownik biurowy Inne wymagania: niezbędne: - Wykształcenie: wyższe techniczne; - Doświadczenie zawodowe: powyżej 5 lat pracy w obszarze lotnictwa; - Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą tajne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego; - Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym; - Bardzo dobra znajomość ustaw: Prawo lotnicze, o rachunkowości, o finansach publicznych oraz znajomość aktu wykonawczego do ustawy o Policji w sprawie metod i form wykonywania zadań przez służbę Lotnictwo Policji; - Wiedza z zakresu gospodarki materiałowej; - Umiejętność stosowania procedur zamówień publicznych; - Umiejętność działania w sytuacjach stresowych; - W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.; - Posiadanie obywatelstwa polskiego; - Korzystanie z pełni praw publicznych; - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. dodatkowe: - Wykształcenie: wyższe w zakresie lotnictwa; - Przeszkolenie z zakresu zamówień publicznych; - Znajomość budowy śmigłowców. Udogodnienia: - Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00; - Stołówka pracownicza (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej); - Dobra lokalizacja; - Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu. Dodatkowe informacje od pracodawcy: Dostępność: Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Oferty rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta). Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych). Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami. Informacja o dostępności bezpłatnego tłumaczenia PJM, SJM, SKOGN, znajduje się na stronie: Warunki pracy: - Krajowe wyjazdy służbowe; - Zagraniczne wyjazdy służbowe; - Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz; - Zagrożenie korupcją. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; - Naturalne i sztuczne oświetlenie; - Wymuszona pozycja ciała; - Informacja dla osób z niepełnosprawnościami wejście do budynku od strony ul. Domaniewskiej i ul. Samochodowej. Drzwi wejściowe otwierają się automatycznie. Na zewnątrz i wewnątrz budynku brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda, miejsce pracy mieści się na III piętrze. Warunki finansowe: - Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 3,2766 kwoty bazowej, tj. 9 314,62 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok); - Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze; - Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); - Nagroda jubileuszowa przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy; - Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; - Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego; - Dodatek zadaniowy przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań; - Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny; - Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; - Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU; - Dodatek za pracę w porze nocnej; - Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu; - Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę; Dodatkowe informacje: Planowane rozpoczęcie pracy w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot). Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia, w przypadku składania ofert w formie papierowej Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne i/lub dodatkowe doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość). Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopie certyfikatu Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia. Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty w tym własnoręcznie podpisane oświadczenia Złożone przez Ciebie dokumenty zwerykujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów. Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie. Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze Nie zwracamy złożonych dokumentów, załącz tylko te dokumenty, które są wymagane, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. Uwaga: w przypadku oferty przesłanej elektronicznie, załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. informujemy, że w naszym urzędzie obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Policji i Centralnym Pododdziale Kontrterrorystycznym Policji BOA, znajdująca się na stronie: Wzory oświadczeń znajdują się na stronie: Metody i techniki naboru: - Weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych; - Analiza ofert spełniających wymagania formalne (w tym, w zakresie spełnienia wymagań dodatkowych); - Test wiedzy - weryfikacja znajomości ustaw: Prawo lotnicze, o rachunkowości, o finansach publicznych oraz znajomości aktu wykonawczego do ustawy o Policji w sprawie metod i form wykonywania zadań przez służbę Lotnictwo Policji oraz wiedzy z zakresu gospodarki materiałowej; - Rozmowa kwalifikacyjna. W celu zapewnienia otwartości i konkurencyjności procesu rekrutacji, a także obiektywnej oceny i wyłonienia osób spełniających wymagania stawiane na danym stanowisku, stosowane są jednolite techniki i metody rekrutacji, które gwarantują porównywalność wszystkich wyników. Dokumenty niezbędne: - Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim; - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia; - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego; - Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą; tajne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; - Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później; - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru. Dokumenty dodatkowe: Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z zamówień publicznych. Aplikuj do: dnia 12 marca 2026 r. W formie papierowej na adres: Komenda Główna Policji Biuro Kadr i Organizacji Policji, ul. Puławska 148/150 02-624 Warszawa. Za pośrednictwem operatora pocztowego lub Bezpośrednio w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15 (na kopercie wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia). Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu. W formie elektronicznej poprzez: - Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub - Pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected] (w tytule maila wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia). Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu kom. +48 664 973 039. DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). 1. Administratorem Pani/a danych osobowych jest Komendant Główny Policji, adres: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e- mail: [email protected] 2. Komendant Główny Policji wyznaczył inspektora ochrony danych oraz zastępcę inspektora ochrony danych. Dane kontaktowe: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e-mail: [email protected] 3. Cel przetwarzania danych: Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej wskazane w ogłoszeniu. W Komendzie Głównej Policji dane osobowe przetwarza się wyłącznie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach w zakresie wskazanym w przepisach ustawy o służbie cywilnej, prawa pracy w celu przeprowadzenia obecnego naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. 4. Informacje o odbiorcach danych: Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. W rozumieniu RODO odbiorcami danych osobowych nie są organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Dane osobowe nie są udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów prawa. 5. Okres przechowywania danych: Pani/a dane zgromadzone w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej będą przechowywane do zakończenia procesu naboru (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Komendant Główny Policji ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego stanowiska pracy). 6. Uprawnienia: Osobom, których dane są przetwarzane, w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej, zgodnie z RODO przysługuje: - prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, - prawo do żądania od administratora sprostowania (poprawiania), uzupełnienia swoich danych osobowych, - prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania w sytuacjach przewidzianych prawem, - prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie własnych danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 7. Podstawa prawna przetwarzania danych: - w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 4 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO, - w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 KP oraz art. 28 ustawy o służbie cywilnej, art. 21 ustawy o ochronie informacji niejawnych podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO. 8. Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 9. Inne informacje: Przy przetwarzaniu danych osobowych w trybie RODO nie występuje zautomatyzowane podejmowanie decyzji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowanie. Ruchomy czas rozpoczęcia pracy między 7:00-9:00. Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie: Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 9 314,62 PLN Opis wynagrodzenia: Benefity: - Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną; - Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych; - Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych; - Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych; - Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych; - Wsparcie na etapie wdrażania do pracy; - Stabilna i ciekawa praca; - Możliwość współpracy z ekspertami; - Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty; - Regularnie wypłacane wynagrodzenie; - Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie; - Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych; - Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; - Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej; - Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych; - Imprezy okolicznościowe dla dzieci; - Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną