Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen

Einleitung

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Trägeraufgaben von Kindertageseinrichtungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:

Geschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholischen Kindertageseinrichtungen

Dienstort: Seligenstadt
(39 Wochenstunden, unbefristet)

Kennziffer 31 / 2026

Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Seligenstadt.

Aufgaben

• Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
• Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
• Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
• Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden

Profil

• Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
• Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
• Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

Wir bieten

• Eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
• Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können
• Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung
• Flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)
• fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) vorzugsweise per E-Mail, wenn möglich im PDF-Format unter Angabe der Kennziffer 31 / 2026 und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 12.04.2026 an:

E-Mail: [email protected]
Postanschrift: Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz

Auskunft erteilt: Alice von Podbielski-Stellpflug, Tel.: 06131 253 9542