Einleitung

Die Lokale Agenda 21 (LA21) in Trier wurde 1999 als Verein gegründet und macht sich seither stark für ein ökologisch und sozial gerechtes Leben. Die Nachhaltigkeitsziele 2030 der Vereinten Nationen sind dafür Grundlage und Richtungsgeber.

Wir setzen uns ein für den Schutz der Menschenrechte, der Umwelt und für solidarisches Handeln. Dementsprechend stehen wir für eine offene und vielfältige Gesellschaft ohne Diskriminierung und Ausgrenzung.

Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Bewohner:innen, Zivilgesellschaft, Unternehmen, Politik und Verwaltung. Der Dialog mit und zwischen diesen Gruppierungen soll nachhaltiges Handeln anstoßen, gemeinsame Projekte ermöglichen und Bildung nachhaltiger Entwicklung fördern.

Die LA21 Trier sucht ab dem 1. Mai 2026

eine Geschäftsführung (39 h/Woche)

Ihre Aufgaben

Die Aufgabe der Geschäftsführung umfasst vor allem die Personal- und Finanzplanung in Absprache mit dem Vorstand. Außerdem ist sie zuständig für alle wichtigen Entscheidungen innerhalb der Geschäftsstelle.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Projekt-, Finanz- und Personalplanung in Abstimmung mit dem Vorstand
• Selbstständige Leitung der Geschäftsstelle im Rahmen der inhaltlichen Vorgaben durch die Satzung und Geschäftsordnung sowie durch die Koordinierung der Aufgaben in Absprache mit den Mitarbeiter:innen
• Planung, Budgetierung und Akquise von Projekten und Fördermitteln zur Sicherung des Jahresbudgets des Vereins
• Sicherstellung der Umsetzung von Projektmaßnahmen und Aufträgen, sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Projektmaßnahmen durch regelmäßigen Austausch dazu
• enge Kooperation mit dem Vorstand, dem Lenkungsausschuss, den Vereinsmitgliedern und anderen Partner:innen des Vereins
• Planung und Durchführung von Gremiensitzungen, Mitgliederversammlungen und teambildenden Maßnahmen
• Vertretung des Vereins nach Außen durch aktives Mitwirken in den umfangreichen regionalen und überregionalen Netzwerken, Kontakten und Kooperationen

Ihr Profil

Qualifikation

Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes Profil besitzen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Geographie, Umweltwissenschaften, Soziologie, Medienwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen mit dem Schwerpunkt auf nachhaltige Entwicklung
• Sie haben Erfahrungen im Bereich Projektplanung, - akquise und -abwicklung
• Sie arbeiten selbstständig und fokussiert und behalten das vereinbarte Ergebnis im Blick
• Sie legen Wert darauf, transparent, verständlich und verlässlich zu kommunizieren
• Sie haben gute Kenntnisse in der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich)
• Sie haben die Bereitschaft für Dienstreisen, Abend- und Wochenend-Termine
• Sie identifizieren sich mit den Zielen des Vereins
• Sie legen Wert auf gute Teamarbeit und besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen

Idealerweise:

• verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• haben Sie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Zuwendungen

Wir bieten

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• die Mitgestaltung der nachhaltigen Stadtentwicklung in Trier und der Region
• ein engagiertes und offenes Team aus Mitarbeiter:innen und Vorstandsmitgliedern
• Eigenverantwortung und Gestaltung des Büroalltags und der Vereinsausrichtung
• eine Organisation, die kollaboratives Arbeiten im Home- oder Mobile Office ermöglicht
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Dienstreisen, wenn bei Transport mit Auto nötig, über die vereinseigene Carsharing-Mitgliedschaft
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, insbesondere für Menschen, die mit Kindern leben, Menschen pflegen oder andere wichtige Bedarfe haben

Die Vergütung ist angelehnt an der Entgeltgruppe 13 der Gehaltstabelle des TVöD. Die Stelle

Ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Probezeit beträgt sechs Monate. Ihr Arbeitsort ist die Geschäftsstelle der LA21 in Trier. Die Geschäftsstelle ist leider nicht barrierefrei zugänglich.

Die Lokale Agenda 21 Trier e.V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Kontakt

Wenn wir Ihr Interesse für die ausgeschriebene Stelle geweckt haben und Sie das entsprechend dargestellte Profil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum 28.02.2026 - ausschließlich per E-Mail in einer einzigen pdf-Datei (max. 8 MB) - unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.