Geschäftsführer (m/w/d) – CEO / Managing Director

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international tätiges, wachsendes Industrieunternehmen im Anlagenbau für die Lebensmittelproduktion. Das Unternehmen entwickelt, projektiert und vertreibt weltweit kundenindividuelle Lösungen. Mit über 100 Mitarbeitenden und einer hohen Innovationskraft erzielt es eine stabile Rendite. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess, um die Organisation auf die nächste Entwicklungsstufe zu bringen und Umsatz sowie Ertrag nachhaltig zu steigern.

Geschäftsführer (m/w/d) – CEO / Managing Director

Kennziffer: HR6962

Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung als Alleingeschäftsführer in technischer, kaufmännischer und vertrieblicher Hinsicht
• Führung und Entwicklung der Führungskräfte und der gesamten Mannschaft, um gemeinsam ambitionierte Wachstums- und Ertragsziele zu erreichen
• Modernisierung der Organisation, Optimierung von Prozessen und Professionalisierung des Projektmanagements
• Digitalisierung von Abläufen und Systemen, inklusive Weiterentwicklung des ERP-Systems
• Enge Einbindung in die Forschung & Entwicklung sowie in technische Projekte, um Innovationen und Neuanlagenentwicklungen aktiv voranzutreiben
• Identifizierung von Kostenpotenzialen und Optimierung der Beschaffungsstrategie
• Sicherstellung von hoher Liefertreue in Zeit und Budget
• Operative Begleitung aller Transformationsprojekte und Sicherstellung der Zielerreichung durch konsequentes Nachhalten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Nachweisbare Erfahrung als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder in vergleichbarer leitender Position in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit P/L Verantwortung für eine selbstständige Einheit
• Tiefes technisches Verständnis für Produktions- und Entwicklungsprozesse, idealerweise im Anlagenbau
• Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, motivierendem Führungsstil und Leadership durch Vorbild
• Unternehmerisches Denken, strategische Planungskompetenz und Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in der Modernisierung von Organisationen, Digitalisierung und Prozessoptimierung

Benefits

• Verantwortung für ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Gestaltungsspielraum für Strategie, Prozesse und Innovationen
• Intensiver, persönlicher Einfluss auf Wachstum, Ertrag und Transformation
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive

Kontakt

Bei Fragen stehen Ihnen Ralf Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-23 oder Lisa Karin unter der Telefonnummer 040 3611111-0 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6962, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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