Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.

Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) - Forderungsmanagement

Unterstützen Sie uns an den Standorten Hamburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin - hybrid mit 60% Remote-Anteil.

Der Geschäftsbereich Forderungsmanagement ist verantwortlich für die Bereiche Forderungseinzug und Ersatzleistungen inklusive der Teilbereiche Insolven, Vollstreckung, §116 SGB X, Behandlungsfehler sowie öffentlich-rechtliche Erstattungsansprüche und der Zahlungsverkehrskonten.

Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) im Bereich Forderungsmanagement berichten Sie direkt an die Unternehmensbereichsleitung. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung von ca. 55 Mitarbeitenden (m/w/d) an verschiedenen Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern.

So verstärken Sie uns

• Leitung und Führung des Geschäftsbereiches "Forderungsmanagement"
• Proaktive Gestaltung der Aufgaben des Geschäftsbereiches übernehmen
• Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Veränderungsprozessen
• Gerichts- und Beschwerdefälle bearbeiten, sowie Unterstützung des Teams bei der Bearbeitung komplexer Rechts- und Verfahrensfragen
• Forderungsüberwachung sicherstellen
• Bearbeitung und Umsetzung des vorgerichtlichen Mahnwesens
• Konzeptionelle und strategische Ziele ableiten, entwickeln, umsetzen und sicherstellen
• Geschäftsbereichsübergreifende Probleme und Schnittstellen aufnehmen und mit Beteiligung anderer Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) oder Unternehmensbereichsleiter (m/w/d) lösen
• Finanzielle Steuerung einschließlich Haushaltsplanung und -kontrolle sowie Zuarbeit bzw. Erstellung amtlicher Statistiken
• Eigenverantwortliche Anpassung der Arbeitsweise an die Unternehmensstrategie, den Marktbedingungen und die technische Entwicklung

So bereichern Sie uns

• Ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit 1. und 2. juristischem Staatsexamen
• Alternativ ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt, kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung und Führungsverantwortung
• Oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich "Forderungsmanagement"
• Bestenfalls Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsbereich und fundierte Kenntnisse im Forderungs-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht
• Gute Kommunikations- und Beraterkompetenzen, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
• Technische Affinität und ein starker Innovationsgeist

Benefits

• Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
• hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)

Weitere Informationen

Klingt nach Ihnen?
Dann bewerben Sie sich – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Service neu zu denken.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal unter: https://jobs.die-ik.de/de/jobposting/3571c1051f9b0e15670efb9e3b7223d6cc4d83de0/apply.

Das Unternehmen IKK - Die Innovationskasse gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.