
Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (m/w/d)
REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN
Status
Hexjobs Insights
Krajowy związek Saarbrücken poszukuje Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) lub Bachelor Professional w Bilanzbuchhaltung. Praca pełnoetatowa z elastycznymi godzinami i dodatkowymi świadczeniami.
Schlüsselwörter
Vorteile
- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- familienfreundliche Personalpolitik
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- betriebliche Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche Altersvorsorge
- vergünstigtes JobTicket
Einleitung
Im Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 02 – Finanzdienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d)
oder
Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (m/w/d)
– Entgeltgruppe 9c TVöD –
in derAbteilung Haushalt und Geschäftsbuchhaltung zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Ihre Aufgaben
- die Qualitätssicherung der durch die Fachdienste dezentral erfassten Buchungen
- die Verbuchung der zentral durch den Fachdienst 02 zu bearbeitenden Geschäftsvorfälle
- Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen (Gebietskörperschaft, GmbH, Zweckverband)
- Buchung von Anlagezugängen und -abgängen
- Einzelwertberichtigung von Forderungen
Ihr Profil
- die mindestens mit gut abgeschlossene Prüfung zum Geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) oder Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung
- mehrjährige Berufserfahrung
- Bilanz- und Abschlusssicherheit
- fundierte Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung
- sichere Anwendung von MS-Office-Produkten
- Kenntnisse im Umgang mit elektronischem Rechnungsworkflow und mit E-Rechnungen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
- Einschlägige Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen
- Kenntnisse im Bereich Steuern (insbesondere Umsatzsteuer)
Der Regionalverband Saarbrücken ist um die Förderung von Frauen bemüht. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten
- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- eine familienfreundliche Personalpolitik
- umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
- interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
- Jobrad-Leasing
- externe, betriebliche Sozialberatung
Weitere Informationen
Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID 1438571 bis zum 03. Mai 2026. Von Bewerbungen über den Postweg oder per Email bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per Email kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Email-Posteingang sowie Spam-Ordner.
| Veröffentlicht | vor 18 Tagen |
| Läuft ab | in 12 Tagen |
| Quelle |
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