GEODETY W POWIATOWYM OŚRODKU DOKUMENTACJI GEODEZYJNEJ I KARTOGRAFICZNEJ

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Do podstawowych obowiązków należy przygotowywanie i prowadzenie spraw w zakresie zadań niżej wymienionych:

1. udzielanie informacji o posiadanym zasobie geodezyjnym i kartograficznym, sposobach jego wykorzystania i udostępniania oraz udostępnianie tego zasobu zainteresowanym,
2. przygotowywanie danych do obsługi i wyceny zamówień oraz zgłoszeń prac geodezyjnych,
3. obsługa interesantów w zakresie informacji i przygotowania danych do sprzedaży dokumentów, map i innych materiałów państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego,
4. wykonywanie reprodukcji kserograficznych map, dokumentów zasobu,
5. sporządzanie dokumentów obliczenia opłaty,
6. przyjmowanie i ewidencjonowanie zamówień oraz zgłoszeń prac geodezyjnych i kartograficznych,
7. gromadzenie i bieżąca aktualizacja zbiorczych informacji statystycznych dotyczących treści zasobu,
8. rejestrowanie, segregowanie, ewidencjonowanie i przygotowywanie operatów, materiałów podlegających wyłączeniu z zasobu, sporządzanie wykazów materiałów zasobu geodezyjnego przeznaczonych do wyłączenia z zasobu,
9. tworzenie i aktualizacja zasobu zabezpieczającego,
10. ewidencjonowanie materiałów zasobu geodezyjnego i kartograficznego: weryfikacja pod względem przydatności użytkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, ewidencjonowanie materiałów udostępnianych z zasobu,
11. obsługa sprzętu informatycznego,
12. tworzenie, prowadzenie i udostępnianie numerycznych baz danych w posiadanym systemie informatycznym Geo Info, ich weryfikacja, ochrona i zabezpieczanie,
13. pełnienie zastępstw w czasie nieobecności innych pracowników w zakresie ich obowiązków,
14. przekazywanie przełożonym informacji, sprawozdań z realizacji powierzonych zadań,
15. wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z zapewnieniem prawidłowego funkcjonowania referatu PODGiK oraz Wydziału.

VI Warunki pracy na stanowisku oraz warunki wynagradzania:

1. wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godzin tygodniowo,
2. umowa o pracę,
3. praca administracyjno biurowa, praca przy pomocy komputera, bezpośredni kontakt z klientem, praca na parterze budynku wielokondygnacyjnego,
4. możliwa okresowa praca w terenie i konieczność przemieszczania się poza stałe miejsce wykonywania pracy,
5. proponowane wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę ustalony zgodnie z art. 38 ust. 1 i 5 ustawy o pracownikach samorządowych - od 6 000 zł do 7 000 zł brutto,
6. zatrudnionemu pracownikowi przysługują również mi.in.:

• nagroda jubileuszowa w wysokości określonej w art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w wysokości określonej w art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z Regulaminem ZFŚS.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Kluczborku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

Wymagania: Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów/kandydatek:

1. wykształcenie średnie lub wyższe geodezyjne i kartograficzne,
2. obywatelstwo polskie,
3. nieposzlakowana opinia,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

IV Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydatów/kandydatek:

1. posiadanie doświadczenie w wykonawstwie geodezyjnym będzie dodatkowym atutem,
2. znajomość obowiązujących regulacji prawnych w zakresie wykonywanych zadań, w szczególności: znajomość ustaw:

• Prawo geodezyjne i kartograficzne,
• Kodeks postępowania administracyjnego,
• Instrukcja Kancelaryjna,
• ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej,
• przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, znajomość przepisów wykonawczych do ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne w szczególności:
• w sprawie standardów technicznych wykonywania geodezyjnych pomiarów sytuacyjnych i wysokościowych oraz opracowywania i przekazywania wyników tych pomiarów do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego,
• w sprawie powiatowej bazy GESUT i krajowej bazy GESUT,
• w sprawie bazy danych obiektów topograficznych oraz mapy zasadniczej,
• w sprawie osnów geodezyjnych, grawimetrycznych i magnetycznych,
• w sprawie wzorów wniosków o udostępnienie materiałów państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, licencji i Dokumentu Obliczenia Opłaty, a także sposobu wydawania licencji,
• w sprawie ewidencji miejscowości, ulic i adresów,
• w sprawie ewidencji gruntów i budynków,
• w sprawie rozgraniczania nieruchomości,
• w sprawie państwowego systemu odniesień przestrzennych,
• w sprawie sposobu i trybu dokonywania podziałów nieruchomości,
• w sprawie organizacji i trybu prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego,
• w sprawie ewidencji zbiorów i usług danych przestrzennych objętych infrastrukturą informacji przestrzennej,
• w sprawie formularzy dotyczących zgłaszania prac geodezyjnych i prac kartograficznych, zawiadomienia o wykonaniu tych prac oraz przekazywania ich wyników do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.

3. cechy osobowości: sumienność, bezstronność, komunikatywność, samodzielność, dyskrecja, szacunek dla drugiego człowieka, wytrwałość, odporność na stres.
4. umiejętność logicznego myślenia, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania i wysławiania się, umiejętność pracy w zespole, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa, umiejętność planowania i organizowania pracy,
5. umiejętność obsługi komputera, pakietu Office, programu Geo-Info.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną