GEODETA MIASTA (KOBIETA/ MĘŻCZYZNA). WYDZIAŁ GEODEZJI I KATASTRU

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Geodezja Inne wymagania: a) wymagania niezbędne: 1) posiadanie dyplomu ukończenia wyższych studiów na kierunku geodezyjnym; 2) uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach , o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne I kartograficzne, tj.: -geodezyjne pomiary sytuacyjno-wysokościowe, realizacyjne i inwentaryzacyjne -rozgraniczanie i podziały nieruchomości (gruntów) oraz sporządzanie dokumentacji do celów prawnych; 3) minimum 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2-letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego; 3) posiadanie obywatelstwa polskiego; 4) pełna zdolność do czynności prawnych; 5) korzystanie z pełni praw publicznych; 6) znajomość następujących ustaw: Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz aktów wykonawczych do ustawy, Kodeks postępowania administracyjnego oraz Instrukcji kancelaryjnej; 7) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; 8) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 9) umiejętność pracy na komputerze MS Office; 10) umiejętność organizacji pracy własnej. b) wymagania dodatkowe: 1) minimum 10-letni staż pracy, w tym co najmniej 5-letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego; 2) umiejętność interpretacji przepisów; 3) znajomość programów: EWMAPA, EWOPIS, OŚRODEK, EZD. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 400 PLN Opis wynagrodzenia: -Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 8.400 zł a 9.000 zł (złożenie dokumentów aplikacyjnych jest równoznaczne z zapoznaniem się z widełkami płacowymi zamieszczonymi w ogłoszeniu) -Dodatek funkcyjny -Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy -Nagrody jubileuszowe -Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) -Dodatki specjalne (składnik fakultatywny) -Nagrody regulaminowe i uznaniowe -Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych -Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego -Ruchomy czas pracy -Możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy -Dofinansowanie do karty Multisport -Dofinansowanie do wypoczynku pracowników -Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników -Pożyczki na remont/modernizację mieszkania/domu System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną